Kadroya Geçen Taşeron Personelin Ücret Zammı
Söz konusu resmi yazıda ''Bilindiği üzere 1 Ocak 2019 tarihinden geçerli yeni asgari ücret 27 Aralık2018 tarihli 30638 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli veya geçici işçi kadrosuna geçen işçilerimizin tabi oldukları toplu iş sözleşmesi gereğince, asgari ücret ile birlikte aynı tarihten (1Ocak 2019 tarihinden itibaren) geçerli olan ücret zamlarının uygulanmasında tereddüde düşüldüğü anlaşılmaktadır.

Buna göre 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kadroya geçen işçilerle ilgili olarak;

Öncelikle aylık/günlük brüt asgari ücretin (2.558,40 TL/Ay, 85,28 TL/Gün)altında kalan ücretler, asgari ücret seviyesine yükseltilecek bu miktarın üzerine tabi oldukları toplu iş sözleşmesi gereğince 1 Ocak 2019 tarihinden geçerli %4 oranında zam yapılacaktır.

Brüt günlük/aylık asgari ücretin üzerinde ücret alanlara ise 1 Ocak 2019 tarihinden geçerli %4 oranında artış yapılacaktır.

Bu işçilerden kadroya geçmeden önce aşçı, şoför, teknik personel, kaloriferci, host, hostes ve benzeri görevler nedeniyle asgari ücretin %20, %30, %40 gibi oranında fazla ücret alanlar, kadroya geçtikleri 2 Nisan 2018 tarihi itibariyle bu oranlardaki artışlı miktarlar üzerinden ücretlendirildiklerinden, mevcut ücretlerine 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren yalnızca %4 oranında zam yapılacaktır. Başka bir ifadeyle bu kapsamdaki işçilerin ücretleri yeni asgari ücret üzerine, kadroya geçmeden önce tabi oldukları ihale sözleşmelerinde yer alan oranlar kadar artırılarak uygulanamayacaktır.

Kullanımda bulunan ''MEB İşçi Ücret Bordro Modülü'' bu yeni duruma göre programlanmıştır.'' denilmiştir.

Konu hakkında Aile, Çalışma Sosyal Hizmetler Bakanlığına da görüş sorulmuş olup, farklı bir açıklama veya düzenleme olursa ayrıca bildirilecektir. 
Anahtar Kelimeler:
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
Fatos 2 hafta önce

Bende aşçı olarak kadro aldım fakat şimdi meg bakanlığı aşçı kadrom yok diyerek aşçı olarak aldigim 200 TL fark verilmiyor Neden o zaman diplomalı aşçı istiyorlar hala anlamadım Rabbim büyük hayırlısı

Misafir Avatar
Suskun 3 ay önce

Yapmayın ne gerek var ne de olsa bi suryeli kadar değerimiz yok onlar çalışmadan para veriyolar 1000tl biz ise26 gün sıcak soğuk devamlı dışardayım bize %4 bile çok zehra hanımla deyerlendirmisler daha çok nasıl maaşların dan kısıp başkalarına verelim evlerimizdekiler evlat değil akp tasarondan alçıda ne oldu daha kötü oldu hiç olmasa suanki durumdan daha çok iyiydik alamadığım 4d lilere 1eflaysyon farkı 2 52 gün lük tdy yıllık zam ve eflasyon yuksek se yine fark verilmek bizde kamudayız hak etmişler 4d olmuş buna bişey dediğim yok tm kadro vermiyosanizda haklardan yararlanallim onlara ekmek su yiyecek ve içecekler çok pahalıda bize be davamı hiç değerimiz yok 4 milyona yakın suryeliyi al bak maaş ver kendi vatandaşına verme sizde haklisiniz suç bizde onca senedir oy verdik vermem bundan sonra sizde vermeyin arkadaşlar okuduysanız vermeyin hiç değerimiz yok

Misafir Avatar
Adalet 3 ay önce

Aşçı olarak kadro ile geçiş olduğu m iş yerinde kasaplık yapıyor ve mesai almıyorum mesai yapıyor ama ALLAH a havale ediyorum ben yirmi sene aşçı olarak çalıştı m ANCAK kasap emekli oldu yerine beni zorla verdiler ne olacak bu

Misafir Avatar
Pınar Güven 3 ay önce

Taşeron iken Kadroya geçen ve asgari ücret adı altında çalışan personellerin arasında maaşlarında uçurum kadar maaş farkı var,bazı personeller şef gösterilip 3500 civarında maaş alıp şeflik yapmadıkları gibi bazıları da asgari ücretten maaş almaktadır.Bu dengesizliğin düzeltilmesi ve herkesin yaptığı işe ve eğitim durumuna göre değerlendirilmelerini talep ediyoruz,aksi takdirde çok alan daha çok az alan az alıyor