696 Sayılı KHK'ya Göre Geçici İşçilerin Askıya Alınma Aylarının Belirlenmesi
"01/01/2019 tarihinden itibaren ise, bu 10 aylık süre; mümkün olduğunca TEMMUZ - AĞUSTOS aylarında işçilerin iş sözleşmeleri askıya alınmak suretiyle uygulanacak, ancak işin veya işyerinin gereklerine göre bu iki aylık süre diğer oylarda da kullanılabilecektir. İş sözleşmelerinin askıya alındığı iki aylık süre/dönem için ücret, sosyal yardımlar, kıdem tazminatı, ilave tediye ve ikramiye gibi hiçbir Ödeme yapılmayacak, kıdemden de sayılmayacaktır." denildiğinden;

696 sayılı KHK ile taşerondan geçici işçi kadrosuna geçen işçilerin, işin ve iş yerinin gerekliliğine göre iş sözleşmelerinin askıya alınacağı TEMMUZ-AĞUSTOS aylan da dahi! olmak üzere iki aylık sûrenin kullandınlacağı ayları belirlemek üzere oluşturulan tablo yazımız ekinde gönderilmiştir.

Tablonun excel formatı bozulmadan, örnekteki gibi eksiksiz doldurularak, excel olarak üst yazı ekinde DYS üzerinden Müdürlüğümüz Strateji Geliştirme Şubesi-İşçi Bürosuna en geç 15/02/2019 tarihi mesai bitimine kadar gönderilmesi gerekmektedir.
 

Kamuajans.com/ÖZEL

Anahtar Kelimeler:
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
Gecici isci 2 hafta önce

Bu nasil haber kardesim aciklama yok bisey yok kim kime yollamis bu yaziyi onu bile yazmamissiniz.

Misafir Avatar
ssssss 2 hafta önce

rabbim yardımcımız olsun bir güldürmediniz fakirin yüzünü 2 ay daha veremediniz...