4/B Sözleşmeli Personel Unvanları Arasına Yenileri Eklendi
Yapılan değişikliklerle, 4/B sözleşmeli personel unvanları arasına yeni 2 unvan eklenirken,  unvana ilişkin aranan niteliklerde değişiklik yapıldı ve ayrıca bir kurumda bazı unvanlarda istihdam edilecek sözleşmeli personelin işe girişine özel düzenleme getirildi.
 

Bugün yürürlüğe giren değişikliklere göre;
**Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğünde istihdam edilecek olan; maden haritacılığı uzmanı, yeraltı maden uzmanı ve yerüstü maden uzmanı unvanlı sözleşmeli personel, ilgili Kurumca belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav sonucuna göre işe alınacak. Bu personelin istihdamında KPSS puan şartı aranmayacak.
**”MADEN HARİTACILIĞI UZMANI” pozisyonunda da 4/B sözleşmeli personel istihdam edilebilecek. Bu pozisyonda istihdam edileceklerde; mühendislik fakültelerinin Harita ve Kadastro Mühendisliği, Harita Mühendisliği, Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği, Geomatik Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak ve en az bir yıl iş tecrübesine sahip olmak şartı da aranacak.
**”YERÜSTÜ MADEN UZMANI” pozisyonunda da 4/B sözleşmeli personel istihdam edilebilecek. Bu pozisyonda istihdam edileceklerde; mühendislik fakültelerinin Maden Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği, Hidrojeoloji Mühendisliği, Jeofizik Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak ve en az beş yıl yerüstü maden işletmelerinde iş tecrübesine olmak şartı da aranacak.
**"YERALTI MADEN UZMANI" pozisyonunda 4/B sözleşmeli personel olarak istihdam edileceklerde aranan şartlarda değişiklik yapıldı. Yapılan değişikliğe göre, pozisyonda istihdam edileceklerde; mühendislik fakültelerinin Maden Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği, Hidrojeoloji Mühendisliği, Jeofizik Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak ve en az beş yıl yeraltı maden işletmelerinde iş tecrübesine sahip olmak şartı da aranacak.
 
1024 sayılı Cumhurbaşkanı Karar metni için tıklayınız ... 
Anahtar Kelimeler:
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.