3+1 Düzenlemesi Tüm Sözleşmelileri Kapsamalı
Sağlık-Sen Genel Başkanı Semih Durmuş, düzenlemenin yasalaşmasıyla, Sağlık Bakanlığı’nın yanında Milli Eğitim ve Diyanet İşleri Başkanlığı’nda çalışan süreli sözleşmelilerin 4+2 olan zorunlu hizmet yükümlülükleri 3+1’e indirilmiş olduğunu ifade etti. Başta sağlık ve sosyal hizmet çalışanları olmak üzere tüm çalışanların, tüm emekçilerin yararına olan her türlü adımı memnuniyetle karşıladıklarını ifade eden Semih Durmuş, “Aynı memnuniyetimizi bu düzenleme için de gösteriyoruz ancak yeterli bulmadığımızı da özellikle belirtiyoruz. Zira eşitlik en temel evrensel bir ilkedir ve Anayasa ile de güvence altına alınmıştır. Ne yazık ki bu son düzenleme, Anayasa’nın en temel ilkesi olan eşitlik ilkesine aykırıdır.” şeklinde konuştu.

TBMM Genel Kurulu’nda kabul gören dünkü düzenlemenin belirtilen kurumların dışındaki sözleşmeli çalışmaları kapsam dışında tutmasının doğru olmadığını ifade eden Durmuş, “Sağlık-Sen olarak bunu kabul etmemiz mümkün değildir” dedi.

Düzenlemenin meseleyi kalıcı olarak çözmekten uzak ve sorunların büyüklüğü karşısında kapsam itibariyle yetersiz olduğunu söyleyen Durmuş, düzenlemenin kapsamı dışında kalan sözleşmeliler için de umutsuzluk kaynağı olacağını belirtti. “Bu yanlıştan bir an önce dönülmelidir” diyen Durmuş, “Yüce Meclis, en önemli varlık nedenlerinden biri olan “eşitlik” ilkesini göz önünde bulundurarak, bu olumlu adımın devamını getirmeli ve benzer durumda çalışan herkesin yüzünü güldürmelidir” şeklinde konuştu.

DÜZENLEME NE GETİRİYOR:

Kanunla, Sağlık Bakanlığında çalışan 4+2 sözleşmeli personelin daha önce 6 yıl olan sabit pozisyonda çalışma süresi 4 yıla düşürülüyor. Sözleşmeli sağlık personelinden 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talepleri halinde memur kadrosuna geçebilecek. Memur kadrosuna geçtikten sonra aynı yerde 1 yıl daha çalışılması durumunda personeller memurların sahip olduğu tüm haklara ve başka yerlere naklen atama hakkına sahip olacak. 
Anahtar Kelimeler:
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
Ahmet 6 ay önce

Belediye de calışan sözleşmeli 5393lü personel ile ilgili bir calışma yada bir açıklama yok biz sizlerin calışanı değilmiyiz neden dış kapının mandalı muamelesi görüyorz yazıklar olsun 6 yıldır bagırıyorz sesımızı duyan yok aynı işleri yapmamıza ragmen her seçim sonrası işten kim kovulacak düşüncesınden işimize bile bakamıyrz görün artık bu adaletsızlıği görün

Misafir Avatar
Zeliş 6 ay önce

Süresiz smzleşmeliye acil kadroooo