Yüksek Hakem Kurulunun aldığı karara göre ise kamudaki taşeron işçilere 2020 ekim; yerel yönetimlerdeki taşeron işçilere de 2020 haziran ayına kadar her 6 ayda bir yüzde 4 oranında zam yapılacak. İkinci görüş yazısında ise sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin ücretlerinin kadroya alınırken işçiyle idare arasında imzalanan iş sözleşmesine göre belirlenmesi gerektiği belirtildi.

Kadroya geçirilen işçilerle ilgili süreçte en önemli konulardan birisi olan taşeron işçilerine maaş zammı konusunda Ocak ayında tüm kesimler zam alırken kadroya geçen taşeron işçilerin durumu merak edilmişti. KHK ile kadroya geçirilen taşeron işçilere 2019 Ocak ayında toplu sözleşmeye göre yapılacak zamlardan faydalandı.

Yıllarıdır süren sancılı süreç sonunda kadro talepleri gerçekleşen taşeron işçiler sonunda kadroya alınarak 4/D statüsüne kavuşan taşeron işçiler kavuştukları bu yeni statüde eski düzenden farklı olarak kazanımlar elde etmektedir. Bunlardan en önemlisi de maaşlarına yapılacak zamlardır. 

Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, asgari ücret artışını taşeron işçilere yansıtıp yansıtmayacaklarını soran belediyelere iki farklı görüş verdi. İlk görüş yazısında, kadroya alınan taşeron işçilerin 1 Ocak 2018 tarihindeki çıplak ücretlerinin esas alınacağı, asgari ücretle olan bağlarının koptuğu kaydedildi.


İzin süreleri uzatılacak, bir sonraki yıla devredilebilecek. Taşeron düzenlemesi ile geçici personel statüsünden (4C) 4B'ye geçen personelin maaş takviminde de eşitlik sağlanıyor. Yansıma olayına gelince 400 tl civarındaki zammın tamamı taşeron olarak çalışan arkadaşlarımıza yansıyacaktır. 
TÜİK verilerine göre, 2019 Ocak ayında enflasyon yüzde 1,06, Şubat ayında yüzde 0,16, Mart ayında yüzde 1,03, Nisan ayında yüzde 1,69, Mayıs ayında yüzde 0,95, Haziran ayında da yüzde 0,03 arttı. 6 aylık toplam enflasyon yüzde 5,01 oldu. 6 aylık enflasyon, maaş zam oranını geçtiği için %1,01 oranında enflasyon zammı oluştu.

SSK ve BAĞ-KUR emekli aylıklarına Temmuz ayında yüzde 5 oranında zam yapılacak. Memur ve memur emeklilerinin aylıkları da yüzde 6 seviyesinde artacak.


Zamlı 15 Temmuz 2019 net maaşları (eş ve çocuk yardımı hariç)

Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan rakamlara göre 2019 yılı Haziran ayında tüketici fiyatları endeksi bir önceki aya göre %0,03 artış gösterdi.

Rakamlara göre TÜFE’de bir önceki yılın Aralık ayına göre %5,01, bir önceki yılın aynı ayına göre %15,72 ve on iki aylık ortalamalara göre %19,88 artış gerçekleşti.

4.Dönem Toplu Sözleşme hükümlerine göre, 2019 yılının ilk altı aylık döneminde gerçekleşecek enflasyon artış oranının %4’ten fazla olması durumunda, kamu görevlilerine enflasyon farkı zammı verilecek.


Bu itibarla, 2019 yılının ilk altı ayında gerçekleşen toplam %5,01 oranındaki enflasyon artış oranı, Temmuz ayında yapılacak %5’ lik toplu sözleşme zammına ilave olarak % 1,01 enflasyon farkı zammı yapılacağı anlamına geliyor.
Tablo, bekar (veya eşi çalışan) ve çocuksuz personele göre hazırlanmış olup, eşin çalışmıyor olmasına ve/veya çocuk sayısı ile yaşlarına göre aylık net maaş miktarı tabloda gösterilenden daha fazla olabilecektir.

Unvan

D/K

Hizmet Yılı

15 Temmuz 2019 Net Maaş

Vergi Oranı %15

Vergi Oranı %20

Bakan Yardımcısı

1/4

25 ve +

23.080 TL

22.253 TL

Genel Müdür

1/4

25 ve +

12.597 TL

12.162 TL

Daire Başkanı (müstakil)

1/4

25 ve +

10.254 TL

9.901 TL

Bakanlık İl Müdürü (Ank., İst., İzm.)

1/4

25 ve +

9.558 TL

9.230 TL

Uzman (Merkez-Kariyer)

1/4

25 ve +

8.728 TL

8.430 TL

Uzman Yardımcısı (Merkez-Kariyer)

9/1

0

5.889 TL

5.688 TL

Gelir Uzmanı

1/4

25 ve +

5.825 TL

5.715 TL

Gelir Uzman Yardımcısı

9/1

0

4.777 TL

4.688 TL

İl Göç Uzman Yardımcısı

9/1

0

4.768 TL

4.680 TL

Uzman Tabip

1/4

25 ve +

7.079 TL

6.964 TL

Veteriner

1/4

25 ve +

6.088 TL

5.970 TL

Mühendis

1/4

25 ve +

6.139 TL

6.026 TL

Öğretmen

1/4

25 ve +

4.510 TL

4.397 TL

İstatistikçi

1/4

25 ve +

5.404 TL

5.288 TL

Ekonomist

1/4

25 ve +

4.186 TL

4.073 TL

Kütüphaneci

1/4

25 ve +

4.801 TL

4.689 TL

Hemşire (mesleki lisans)

1/4

25 ve +

4.885 TL

4.770 TL

Avukat

1/4

25 ve +

5.837 TL

5.723 TL

Vaiz

1/4

25 ve +

4.708 TL

4.595 TL

Polis Memuru

1/4

25 ve +

5.368 TL

5.254 TL

Şube Müdürü

1/4

25 ve +

6.004 TL

5.895 TL

Zabıt Katibi

1/4

25 ve +

4.771 TL

4.662 TL

Zabıta Memuru

1/4

25 ve +

4.160 TL

4.052 TL

Bilgisayar İşletmeni

1/4

25 ve +

4.219 TL

4.107 TL

Şef

1/4

25 ve +

4.383 TL

4.275 TL

Memur

1/4

25 ve +

4.076 TL

3.968 TL

Araştırmacı

1/4

25 ve +

5.795 TL

5.687 TL

Programcı (teknik lisansiyer olmayan)

1/4

25 ve +

4.866 TL

4.755 TL

Koruma ve Güvenlik Görevlisi

1/4

25 ve +

4.147 TL

4.039 TL

Hizmetli

1/4

25 ve +

3.601 TL

3.503 TL

Öğretmen

9/1

0

3.911 TL

3.822 TL

İnfaz Ve Koruma Memuru

9/1

0

3.883 TL

3.788 TL

Polis Memuru

8/1

0

4.717 TL

4.627 TL

Hizmetli

9/1

0

3.260 TL

3.166 TL

İmam-Hatip (meslek lisesi)

12/3

0

3.728 TL

3.639 TL

VHKİ

9/1

0

3.566 TL

3.469 TL

Tekniker

9/2

0

4.061 TL

3.969 TL

1.Sınıf Hakim ve Savcı

1/4

25 ve +

15.373 TL

14.957 TL

Hakim-Savcı Adayı

9/1

0

6.226 TL

6.129 TL

Profesör (en az 4 yıllık)

1/4

25 ve +

10.607 TL

10.488 TL

Doçent (kazanılmış hak aylığı 1)

1/4

25 ve +

7.909 TL

7.796 TL

Yardımcı Doçent

1/4

25 ve +

6.454 TL

6.345 TL

Araştırma Görevlisi

7/1

0

5.693 TL

5.591 TL

Öğretim Görevlisi

7/1

0

5.549 TL

5.447 TL


ESKİ HABERLER

KADROYA GEÇEN İŞÇİLERİN ZAMLARI


Kongrede konuşan Atalay asgari ücretle ilgili açıklmalarda bulundu. Ülkeyi yönetenlerin 'İşçileri enflasyona ezdirmiyoruz' dediğine değinen Atalay taşerondan kadroya geçen işçilerin ise aldıkları zam oranlarına (6'şar aylık dilimlerde yüzde 4+4) değinerek "Bu Yüksek Hakem Kurulu ezmenin ötesinde işçi falan kalmıyor ortada" dedi.


"YENİ DÜZENLEME GEREKİYOR"

Yeni bir düzenlemeye yapması gerekiyor. Ülkeyi yönetenler diyor ki 'İşçileri enflasyona ezdirmiyoruz' ama bu Yüksek Hakem Kurulu ezmenin ötesinde işçi falan kalmıyor ortada" dedi.

NE OLMUŞTU?

KADROYA GEÇEN İŞÇİLER İÇİN YILLIK YÜZDE 4+4


Taşeron işçi olarak çalışırken 2 Nisan itibariyle sürekli işçi ve belediye şirketlerine geçen çalışanlar için ise Yüksek Hakem Kurulu kararı ile yürürlüğe giren toplu iş sözleşmesi hükümleri 2020 yılına kadar geçerli olacak sosyal ve mali hakları düzenlenmişti.

Yüksek Hakem Kurulu kararı ile yürürlüğe giren toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre işçilere 6 şar aylık dilimlerde yüzde 4+4 şeklinde zam yapılması kararlaştırılmıştı. Fakat ücretlerde oluşabilecek enflasyon farkı ve belediye şirketlerine geçen işçilere ilave tediye vb. bir çok konuda mali ve sosyal haklar yönünden eksikliği ortaya çıkmış, kadroya geçen işçiler ve sendikalar tarafından eleştirilmişti.

KAMU İŞÇİLERİNE DE ENFLASYON FARKI VAR

Sayıları yaklaşık 200 bini bulan kamu işçileri de yıllık verilen zam oranları enflasyonun altında kalırsa enflasyon farkını alabiliyorlar.

Kamuda ve yerel yönetimlerde çalışan yaklaşık 900 bin taşeron işçi, nisan ayında kadroya alındı. Kadroya alma işlemleri 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde gerçekleştirildi. Söz konusu KHK'de, kadroya alınan işçilerin ücretlerinin, taşeronda iken imzalanmış toplu sözleşmedeki ücret tutarından fazla olamayacağı öngörüldü.

Yüksek Hakem Kurulu'nun aldığı karara göre ise kamudaki taşeron işçilere 2020 ekim; yerel yönetimlerdeki taşeron işçilere de 2020 haziran ayına kadar her 6 ayda bir yüzde 4 oranında zam yapılacak.

Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, asgari ücret artışını taşeron işçilere yansıtıp yansıtmayacaklarını soran belediyelere iki farklı görüş verdi. İlk görüş yazısında, kadroya alınan taşeron işçilerin 1 Ocak 2018 tarihindeki çıplak ücretlerinin esas alınacağı, asgari ücretle olan bağlarının koptuğu kaydedildi.


İkinci görüş yazısında ise sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin ücretlerinin kadroya alınırken işçiyle idare arasında imzalanan iş sözleşmesine göre belirlenmesi gerektiği belirtildi.

BELİRSİZLİK NEREDEN KAYNAKLANIYOR?

Belirsizlik de tam bu noktada ortaya çıkıyor. İşçilerin kadroya alınması sırasında her kurum işçilerle ayrı sözleşme imzaladı.

Taşeron işçiler kadroya alınmadan önce, kurumların büyük kısmında ücretler sabit bir rakam üzerinden değil, "Asgari ücretin yüzde 20 fazlası", "Asgari ücretin yüzde 50 fazlası" şeklinde düzenleniyordu. Bu işçiler hem asgari ücret artışından, hem de toplu iş sözleşmesiyle belirlenen dönemsel artışlardan yararlanıyorlardı.

Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberine göre, bazı kurumlar, kadroya alınma tarihinde ödenmekte olan ücreti sabit tutara çevirdi, kimi kurumlar ise eski sözleşmedeki gibi asgari ücrete endeksli uygulamaya devam etti.

Örnek vermek gerekirse, nisan ayında "Asgari ücretin yüzde 50 fazlası" şeklinde sözleşmesi bulunan bir işçi için, o tarihteki asgari ücret üzerinden 2 bin 404 TL ödeniyordu. Bazı kurumlar, yeni sözleşmeyi 2 bin 404 TL üzerinden imzaladı. Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın görüşü de uygulamanın bu şekilde olması yönünde. Bunlarda belirsizlik yok. Sözleşmesi bu şekilde sabit tutara çevrilmiş olanlar, 2019 yılında asgari ücret artışından yararlanamayacaklar. Bunların ücretlerine, Yüksek Hakem Kurulu kararı doğrultusunda sadece yüzde 4 artış yapılacak.

"SAYIŞTAY ZİMMET ÇIKARTABİLİR" ENDİŞESİ

Buna karşılık, "Asgari ücretin yüzde 50 fazlası" gibi sözleşme imzalanmış kurumlarda ise belirsizlik bulunuyor. Taşeron işçilerin yüzde 80'inin sözleşmesinin bu şekilde yapıldığı belirtiliyor.

Bu kurumlarda asgari ücret artışının işçi ücretlerine yansıtılması durumunda, Sayıştay'ın sorumlulara zimmet çıkartabileceği yorumları yapılıyor.

ÇÖZÜM ARANIYOR

Hazine ve Maliye Bakanlığı, Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı konuya çözüm bulmaya çalışıyor.

Bulunacak çözümün ardından bakanlık görüşü veya tebliğ yayımlanarak kamu kurumlarında uygulama birliği sağlanacak.

Ağırlıklı görüş, asgari ücrete endeksli de olsa 1 Ocak 2019 tarihindeki ücretlerin sabit tutar olarak kabul edilmesi, 2019 Temmuz ayında yüzde 4 ilavenin üzerine ocak ayında da yüzde 4 artış yapılması gerektiği yönünde.

Asgari ücretin altındaki ücretlerin önce asgari ücret seviyesine çıkartılıp daha sonra bunun üzerine yüzde 4 artış yapılması konusunda ise tereddüt bulunmuyor.

Ahmet Kıvanç

Habertürk 



Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
bedri nart 22 saat önce

ALLAH CUMHURBAŞKANI BAŞIMIZDA EKSİK ETMESİN ALLAH ONU DÜNYA AHRETTE ONA VE ONUN NESLİNE YARDIM ETSİN ALLAH ONU HAZRETİ MUHAMMEDİN KOMŞUSU ETSİN

Misafir Avatar
bedri nart 23 saat önce

BİZE KİMSE YARDIM ETMİYOR MU BİZİM GİBİ İŞÇİLER DE YAZIK BİZİM ANNEMİZ BABAMİZ CUMHURBAŞKANI BİZE YARDIM ETSİN BİZ ONUN EVLAT DIR

Misafir Avatar
yıldırım 1 gün önce

böyle devam ederlerse oy kaybetmeye devam ederler

Misafir Avatar
TAŞERON KİT İŞÇİLERİ 2 gün önce

KİT TAŞERONLERINA SÖZ VERİLDİ AMA YİNE ÜVEY EVLAT SINIFINA KOYULDUK BİZ TAŞERON DEİLMİYİZ SAYIZ HÜKÜMET BU HALK UNUTMAZ UNUTTURMAZ BUNU BİLİN BAS BAS BAGIRDINIZ KİTLER ÇALIŞTIKLARI YERE İSTİHDAM EDİLİCEK NEYAZIKKİ YANINAN BİLE GEÇEN YOK BIRAK KADROYU BÖYLEMİ SÖZ VERİYORSUNUZ HALKA HALKTA GEREKEN CEVABI VERİYOR ZATEN KİT TAŞERONLAR OLARAK MERAK ETMEYİN SAYIN HÜKÜMET SİZDEN BÜYÜK ALLAH VAR KEDER YOK

Misafir Avatar
, 3 gün önce

hükûmet memuru tutuyor işçileri tutmuyor

Misafir Avatar
, 3 gün önce

4d işçileri olarak hayat şartlarımızdan hiç memnun değiliz maaşlar düşük milletvekillleri sizler ne yapıyorsunuz mecliste koltuklarınızda keyfi el kaldırıp indiriyorsunuz işçiler umurunuzda değil bu milletin oylarıyla geldiniz sorunlara çözüm getiriniz tis 2019 olsun enflasyon farkı maaşlara yansıtılsın 4d işçilerine döner sermaye verilsin görevlendirme yazısı tum kurumlara dağıtılsın hastanelerde her yer riskli risk ücreti 4d yansıtılsın erken başkanlık seçimi istiyoruz

Misafir Avatar
Gökhan 4 gün önce

Bir 4d li olarak, koşulların yeterli eşitlikte olmadığı için kendim ve ailem ve diğer kadro almak isteyen arkadaşlarımız ve aileleri adına endişe ediyorum ve gelecekte güzel günler göreceğimizi ümit ediyorum. Kadro çözüme giden yol fakat asıl çözüm eşitlenmektir, farklı isim vermek değil hak vermektir. Her bölücü tutumlarla yaklaşılıyor birazda bütünleyici olmak gerek, karmaşadan uzak olunmalı ve şeffaflık ilkesi kamu geneline yayılmalı herşey gizli kapaklı sanki istipaharatçılık yapıyoruz gibi ama aslı sadece toplum genelinde huzursuzluk.

Misafir Avatar
Belediyeler 4 gün önce

Reform bunun neresinde belediye taşeronlarını kadroya 4d ye bile almadınız neyin reformu yapılıyor mevccutan daha kötüye giden bir kadro anlayışının reform neresinde dalgamı geçiyorsunuz haklarımızda veya maaşlarımızda bir iyileştirmemi yaptınız reform yapmak istiyorsanız asıl haklarıyla bizleri daimi işçi kadrolarına alın yeter lafı evirip çevirip uzatmanın hiçbir anlamı yok