Yılbaşı veya Yeni Yıl bir yılın bitiminin ve yeni bir yıla başlangıcın kutlandığı kültürel bir olaydır. Yıllık takvime sahip kültürler tarafından kutlanır. Türkiye'ninde kullandığı takvime göre yeni yılın başlangıcı olan 1 Ocak her yıl resmi tatil olarak belirlenir.

2018 yılının son aylarına girdiğimiz şu günlerde aslında 2018 yılında haftasonu tatilleri ve bir kaç resmi bayram hariç tatil günlerinide tükettiğimiz zaman dilimi içerisindeyiz. Tatil planlarını yeni yılın ilk gününe yılbaşına yapanların merak ettiği en önemli soru ise yılbaşı tatilinin kaç gün olacağı konusu.

Her yıl olduğu gibi yeni yılın ilk gününe de resmi tatil yaparak gireceğiz. Her ne kadar ülke olarak yılbaşı kutlamalarını gelenek olarak yerine getirmiyor olsak da dünya düzeni olanı olarak kullandığımız takvim gereği yeni yılın başlangıcı resmi tatil olarak ülkemizde tatil takviminde yer almaktadır. Bu yıl Pazartesi gecesini Salı gününe bağlayan gecede kutlanacak yılbaşı hafta içine denk gelmesinden ötürü tüm resmi kurumlarda çalışanlara o gün izin verilecek.

2019 yılının ilk resmi tatili yeni yılın ilk günü yılbaşı günü olacak. Bu yıl salı gününe denk gelen yılbaşı tatilininde uzamasına sebep olabilir. Henüz net olmamasına rağmen yılbaşı tatilinin haftasonu tatili ile birleştirilerek 4 güne uzatılması gündemde.

Yılbaşı günü 1 Ocak 2019 tarihi her ne kadar tatil olduğu kesinleşsede 31 Aralık 2018 tarihinin Pazartesi gününe yani hafta başına denk gelmesinden ötürü çalışanların pazartesi günü izinli olup olmayacağı konusunda henüz net bilgi verilmemesi yılbaşı tatili hakkında kafalarda soru işareti bırakıyor. Pazartesi gününün yılbaşı tatiline eklenmesi durumunda haftasonu ile birlikte 4 gün tatil yapacak memur ve öğrenciler hükümetten gelecek resmi açıklamayı bekliyor.

Kamuajans.com/ÖZEL

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.