Zabıta Ve İtfaiye Personeline Ödenen Maktu Ücrette Artış Olacak

Meclis Başkanlığına sunulan 2018 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Tasarısı eki (K) Cetvelinin mevcut haliyle kabul edilmesi durumunda, itfaiye ve zabıta hizmetlerinde fiilen çalışan personele 2018 yılında ödenecek “Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti” miktarları şöyle olacak.

2018 yılında “Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti” miktarı

(2017 yılına ilişkin maktu çalışma ücret miktarları için tıklayınız ...)

Ödenecek aylık fazla çalışma ücretinin en çok miktarı, en son yapılan resmi nüfus sayımına göre belediye nüfusu;

-10.000’e kadar olanlar için 263 TL olacak (19 TL artmış olacak).

-10.001’den 50.000’e kadar olanlar için 282 TL olacak (20 TL artmış olacak).

-50.001’den 100.000’e kadar olanlar için 312 TL olacak (22 TL artmış olacak).

-100.001’den 250.000’e kadar olanlar için 352 TL olacak (25 TL artmış olacak).

-250.001’den 1.000.000’e kadar olanlar için 420 TL olacak (30 TL artmış olacak).

-1.000.001’den fazla olanlar için 487 TL olacak (34 TL artmış olacak).

-Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehir belediyeleri dışındaki diğer büyükşehirlerin belediye sınırları içerisindekiler için 487 TL olacak (34 TL artmış olacak).

-Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehirler belediye sınırları içerisindekiler için 648 TL olacak (46 TL artmış olacak).

Ödeme usulü

Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürüten personel hariç), belediye meclisi kararı ile tespit edilen tutar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenecek.

Öte yandan, aylık maktu fazla çalışma ücreti alan personele, her ne ad altında olursa olsun ayrıca fazla çalışmaya yönelik başkaca bir ödeme yapılmayacak.

Aylık maktu fazla çalışma ücretleri, görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı yaralanma ve sakatlanma hallerinde tedavi süresince; bir yılda toplam 30 günü geçmeyen hastalık izinleri süresince; itfaiye hizmetlerinde çalışan personel için görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı hastalanma hallerinde tedavi süresince; yurt içinde yapılacak hizmet içi eğitime katılma ve geçici görevli olarak bulunma durumlarında ödenmeye devam olunacak. Diğer hallerde ise, fiilen çalışılan sürelerde ve bu süreler ile orantılı olarak ödenecek.

 

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.