İtfaiyeciler İle Zabıtalara Ödenen Fazla Çalışma Ücreti 2017'de Ne Kadar Olacak?

Meclise sunulan 2017 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Tasarısı eki (K) Cetvelinde yer alan belirlemenin mevcut şekliyle kabul edilmesi durumunda, itfaiye ve zabıta hizmetlerinde fiilen çalışan personelin 2017 yılı “Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti” ödemeleri şu şekilde yapılacak.

2017 yılında “Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti” miktarı

Ödenecek aylık fazla çalışma ücretinin en çok miktarı, en son yapılan resmi nüfus sayımına göre belediye nüfusu;

-10.000’e kadar olanlar için 244 TL,

-10.001’den 50.000’e kadar olanlar için 262 TL,

-50.001’den 100.000’e kadar olanlar için 290 TL,

-100.001’den 250.000’e kadar olanlar için 327 TL,

-250.001’den 1.000.000’e kadar olanlar için 390 TL,

-1.000.001’den fazla olanlar için 453 TL,

-Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehir belediyeleri dışındaki diğer büyükşehirlerin belediye sınırları içerisindekiler için 453 TL,

-Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehirler belediye sınırları içerisindekiler için 602 TL

olacak.

“Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti” ödeme usulü

Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürüten personel hariç), belediye meclisi kararı ile tespit edilen tutar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenecek.

Öte yandan, aylık maktu fazla çalışma ücreti alan personele, her ne ad altında olursa olsun ayrıca fazla çalışmaya yönelik başkaca bir ödeme yapılmayacak.

Aylık maktu fazla çalışma ücretleri, görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı yaralanma ve sakatlanma hallerinde tedavi süresince; bir yılda toplam 30 günü geçmeyen hastalık izinleri süresince; itfaiye hizmetlerinde çalışan personel için görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı hastalanma hallerinde tedavi süresince; yurt içinde yapılacak hizmet içi eğitime katılma ve geçici görevli olarak bulunma durumlarında ödenmeye devam olunacak. Diğer hallerde ise, fiilen çalışılan sürelerde ve bu süreler ile orantılı olarak ödenecek.

Öte yandan, aylık maktu fazla çalışma ücreti alan personele, her ne ad altında olursa olsun ayrıca fazla çalışmaya yönelik başkaca bir ödeme yapılmayacak. 

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.