Memurlar Enflasyon Farkı Zammı Alacak Mı?
1 Temmuz 2016 - 31 Aralık 2016 dönemine ilişkin enflasyon (TÜFE) artış oranı %5’in üzerinde olursa, aradaki fark 1 Ocak 2017 tarihinden geçerli uygulanacak %3 oranındaki genel maaş zammına ilave edilecek.
Ancak, 2016 yılının ikinci altı aylık döneminin ilk dört ayında gerçekleşen enflasyon artış oranına baktığımızda, kamu görevlilerine yılbaşında enflasyon farkı zammı yapılacağına ihtimal vermemekteyiz.

Son 4 ayda enflasyon oranı
2016 yılı Ekim ayına ilişkin enflasyon rakamları TÜİK tarafından dün açıklandı. Açıklamaya göre, Ekim ayında TÜFE bir önceki aya göre %1,44 oranında arttı. Bu bilgi, “Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim” döneminde gerçekleşen enflasyon artış oranının %2,50 olduğu anlamına geliyor.
Buna göre, kamu görevlilerine yılbaşında enflasyon farkı zammı verilebilmesi için “Kasım-Aralık” döneminde enflasyon artış oranının kümülatif olarak yaklaşık %2,44’den daha fazla olması gerekiyor.

Geçtiğimiz yıllarda ne olmuş?
Son 5 yılın “Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim” aylarını kapsayan dört aylık dönemlerinde ve yılın ikinci altı aylık dönemlerinde gerçekleşen enflasyon rakamları şöyle:
 
Dönem 2012 2013 2014 2015 2016
Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim dönemi %3,35 %2,80 %2,59 %2,96 %2,50
Yılın ikinci altı aylık dönem sonunda %4,14 %3,28 %2,33 %3,86 %5,00’ten fazla olursa zam var

Yılbaşında enflasyon farkı zammı olur mu?
Geçtiğimiz 5 yılın “Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim” dönemi ile ikinci altı aylık dönemine ilişkin enflasyon artış oranlarına bakarak 2016 yılına ilişkin değerlendirme yaptığımızda;
*Olağanüstü bir gelişme olmadığı takdirde, 2016 yılının ikinci altı aylık dönemi sonunda enflasyon artış oranının %5’in üzerinde çıkmayacağını,
*Yılbaşında kamu görevlilerine enflasyon farkı zammı yapılmayacağını,
*1 Ocak 2017 tarihinden geçerli maaş zammı oranının sadece %3 olacağını (asgari ücret artışına bağlı olarak 15 Ocak 2017 tarihinden geçerli olacak AGİ artışı hariç) söyleyebiliriz.   

memurunyeri
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
işte bu 1 ay önce

malum sendikanın başarısıdır bu......... iyi ki üye olmuşum..... haklarımızı güzel savunuyor....