En Az 10 Yıl Çalışma Süresini Dolduran Memurlar Dikkat!
Kamuajans.com - Memuriyetten çıkarılanlar bu haktan yararlanamıyor. 1 Ekim 2008 sonrasında memuriyete girenler için ise böyle bir imkan bulunmuyor.

ATILANA HAK YOK

Çalışmadan emeklilik için en az 10 yıllık memuriyeti olanların istifa ettikten sonraki 6 ay içinde SGK'ya başvurması gerekiyor. Örneğin 18 yıl memurluk yapmış biri istifa ettikten sonra SGK'ya başvurarak kalan 2 yıllık süreyi isteğe bağlı ödeyip emekli sandığından emeklilik hakkı kazanabiliyor. Memurlar keseneklerini toplu veya aralıklı olarak 6 aydan daha uzun süre ödemezlerse, iştirakçilikleri sona eriyor. İsteğe bağlı ödemek isteyen memurların ödeyecekleri kesenek miktarı, memuriyetten ayrıldıkları zamanki kadrolarının karşılığı olan dereceye göre belirleniyor. İsteğe bağlı kesenek ödeyenlere her yıl bir kademe, her üç yıl içinde bir derece veriliyor. Memurluktan atılanlar ve memur olmak için gerekli şartları kaybedenler bu uygulamadan yararlanamıyor. Dışarıdan prim ödeyerek, çalışmadan devlet memuru şartlarıyla emekli olmak isteyenlerin ödedikleri kesenekler emekli ikramiyesi hesabından sayılmıyor. Emekli ikramiyesi, istifa etmeden önceki çalıştığı süreye göre hesaplanıyor.

EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?

8 Eylül 1999'dan önce göreve başlamış olan kadınların 20, erkeklerin ise 25 yılı doldurması gerekiyor.

8 Eylül 1999'dan sonra göreve başlamış olanlar için yıl şartı eşitlenerek 25'e çıkıyor. Yaş ise erkeklerde 60, kadınlarda 58 oluyor.

KİMLER YARARLANIR?

En az 10 yıl memur olarak çalışanlar.

Görevlerinden istifa ederek ayrılanlar.

Sosyal güvenlik kuruluşlarının birinden emekli aylığı bağlanmamış olanlar.

Sosyal güvenlik kuruluşlarından birine tabi çalışmayanlar.

KİMLER YARARLANAMAZ?

Memuriyetten atılanlar.

Memurluk vasfını kaybedenler.

1 Ekim 2008'den sonra memur olanlar.

10 yıllık aralıksız memuriyeti tamamlamayanlar.

Ayrıldıktan sonra herhangi bir kuruma bağlı olarak çalışanlar.

İstifa ettikten sonra 6 ay içinde başvurmayanlar. 

Faruk Erdem
Sabah
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
adnan 5 ay önce

sadece memur mu işçiye de aynı hak yok mu?