KamuAjans.Com - Milyonlarca devlet memurunun tüm özlük hakları, atama yer değiştirme, maaş, kariyer basamakları, ceza ve ödül gibi işleyişlerini düzenleyen temel kanun olan 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu her yıl belli düzenlemelerden geçmektedir.

2017 yılının Aralık ayında açıklamalarda bulunan Maliye Bakanı Naci Ağbal, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun komple değişmesi gerektiğine değinmişti. Bu açıklamalar sonrası çıkarılan KHK ile 657 sayılı kanununda değişiklikler yapıldı. Yapılan değişikliklerle kamu personelinin birçok hak ve özelliklerinde değişikliklere imza atılmış oldu.

 Devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenleyen 657 sayılı kanununda geçtiğimiz aylarda değişiklik yapılmıştı. Memurları haklarını yasal çerçeve içerisinde tutan 657 sayılı kanunda geçtiğimiz aylarda değişikliğe gidilmişti. En son 2014 yılında değiştirilen devlet memurları kanununda geçtiğimiz aylarda çıkarılan kanun hükmünde kararname ile bir takım değişiklikler yapılmıştı.






657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU’NDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

 Kademe ilerlemesinde, önceki düzenlemede olduğu gibi memurun “olumlu sicil” alması şartı aranmayacağı, bunun yerine “disiplin cezası almamak” koşulu ile kademe ilerlemelerinin yapılacağı düzenlendi.

 Kadrosu kaldırılan memurların, kendi kurumlarında niteliklerine uygun bir kadro bulunamaması halinde, Devlet Personel Başkanlığınca belirlenen başka bir kurumdaki boş kadroya atanabilecekleri düzenlendi.

 Sözleşmeli personel, sendikalı olabilecek.

 Memurların, kimlik numarası esas alınarak kurumlarınca tutulacak personel bilgi sistemine kaydolacakları düzenlendi.

657 SAYILI KANUNUN SON HALİNİ TIKLAYIP İNDİREBİLİRSİNİZ

Kamuajans.com/ÖZEL

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
mesut 4 gün önce

Yardımcı hizmetler GİH talep ediyor.

Misafir Avatar
Hakan 1 hafta önce

Lisans mezunuyum. Ama çalıştığım kurumda ise senin unvanın hizmetli diyor. Diplomayı bile tanımıyor. 15 yıldır bir kere bile sınav hakkı verilmedi. Sonra 657 deki kariyer ilkesinden bahsederler. 62 yıl önce çıkmış kanun ile hala yönetilmeye çalışılıyoruz. .

Misafir Avatar
s.sungur 2 hafta önce

yardımcı hizmetlermi ? Devlet kurumlarında çalışılmayacak tek kadro maalesef ...adam bile değilsin... ama kader işte.... gün dolar dolaz hadi bana eyvAllah...

Misafir Avatar
GAZİKENTLİ 2 hafta önce

LİSE MEZUNU OLANLAR VAR 1998 YILINDAN ÖNCE LİSE MEZUNU ARKADAŞLARI UNUTTUNUZ GALİBA .....

Misafir Avatar
Hamit 2 hafta önce

Konu: Yardımcı Hizmetler Sınıfının Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçirilmesi talebi Yardımcı hizmetler sınıfında bulunan personellerden ön lisans, lisans ve yüksek lisans mezunları olmasına rağmen kurumlarca görevde yükselme sınavı açılmadığından donanımlı birçok personel bulunduğu pozisyon itibari ile atıl olarak kendi hallerine terk edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi, on hizmet sınıfından biri olan ve sayıları 107 bini bulan Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan kamu görevlilerinin şu zamana kadar bir meslek grubu olarak tanımlanmadığı da bilinmektedir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda yapılacak bir değişiklikle, Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki yüksek okul ve fakülte mezunu olan bütün personele memur statüsü verilerek Genel İdare Hizmetleri Sınıfına alınmasını talep etmekteyiz.

Misafir Avatar
nuray 2 hafta önce @Hamit

lütfen çok rica ediyorum yardımcı hizmetler kadrolarının düzeltelmesini sağlayın ünv mezunuyuz lütfen

Beğenmedim (2)