THY 2021 Yılı İş İlanları! Türk Hava Yolları Personeli (Hostes, 2. Pilot) Nasıl Olunur? THY İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

THY (Türk Hava Yolları) münhal bulunan bazı personel kadroları için iş ilanları yayınlıyor. THY resmi kariyer sitesi üzerinden yayınlanan ilanlarla kurum bünyesine kabin memuru, pilot, 2. pilot, teknik eleman, idari personel, uluslararası çalışan gibi personel alımları yapılıyor. THY kadrolarında kariyerine devam etmek, görev yapmak isteyen adayların bazı işe alım süreçlerini başarıyla geçmeleri gerekiyor.

Günlük İlanlar 23.01.2021, 14:50 23.01.2021, 14:50






THY açık bulunan çeşitli kadroları için zaman zaman ilanlar yayınlıyor. THY personel adayları online başvurularının akabinde gerekli bazı aşamalardan geçiyorlar. Şartları uygun olan ve değerlendirme süreçlerinde gereken başarıyı yakalayan THY personel adayları kurum bünyesine katılmaya hak kazanıyor. Türk Hava Yolları (THY) bünyesinde çalışanlar indirimli uçuşlar ve oteller, eğitim desteği, yurt dışında çalışma imkanı gibi birçok sosyal imkandan faydalanmak şansına sahip olabiliyorlar.

THY tarafından yayınlanmış bir iş ilanı şu an için yok.

THY açık iş ilanları sayfası için tıklayınız.

THY Teknik iş ilanları sayfası için tıklayınız.

THY İş Başvurusu Nasıl Yapılır? Türk Hava Yolları İş İlanları! THY Personeli (Hostes, 2. Pilot, Çalışan) Nasıl Olunur?

THY bünyesine kaltılmak isteyen kokpit ekibi, kabin ekibi, uluslararası çalışan ve idari / teknik birim çalışanı adaylarını bekleyen işe alım süreçleri ve tabi olacakları eğitimler...

Kokpit Ekibi

Kokpit personeli istihdamı dört kategori kapsamında yürütülüyor: Kaptan Pilot, II. Pilot, Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı, Simülatör Eğitim Öğretmeni (SFI)

Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı Süreçleri

Pilot adayları, THY kariyer sitesinde yayınlanan ilanlar üzerinden başvuru yaparak seçim sürecine dâhil oluyor. Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı programına katılacak olan adaylarda yabancı dil bilgisi, eğitim ve yaş gibi temel gereklilikler aranıyor.

Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayları, tüm şartlarının uygun olması halinde, Türk Hava Yolları bünyesinde yer alan veya Türk Hava Yollarının iş ortağı konumunda olan yurt içi ve yurt dışındaki uçuş eğitim akademilerinde 18-24 ay boyunca teorik ve uygulamalı derslerden oluşan bir programa dâhil oluyor.

Seçme ve değerlendirme süreçleri 

Türk Hava Yolları İngilizce sınavı: Dil belgesi olmayan adayların sürece devam edebilmesi ve İngilizce yeterliliğini ölçmek adına yapılan bir sınavıdır.

Boy-Kilo Ölçüm süreci: Mesleğin gereklilikleri doğrultusunda Ortaklık tarafından ilan kriterinde belirlenen boy, kilo ölçülerine ve boy-kilo endeksine sahip olduklarını tespit etmek amacıyla ölçümlerin gerçekleştirildiği süreçtir.

DLR-1 Sınavı: Bilgi ve yetenek modüllerinden oluşan teknik sınav, toplam 6 modülden oluşmaktadır. Yaklaşık 5 saat sürmektedir. Adaylara sınav ile ilgili çalışma dokümanı iletilmektedir.

CRM Mülakatı: Kokpit personeli istihdam sürecinde kişilik özellikleri ve yetkinliklerinin değerlendirildiği süreçtir.

Kurul Mülakatı: İnsan kaynakları departmanından katılımcılar ve kaptan pilottan oluşan değerlendirme komisyonu tarafından adayların mesleki yetkinlik ve yeterliliklerin değerlendirildiği mülakattır.

THY İş Başvurusu Nasıl Yapılır? Türk Hava Yolları İş İlanları! THY Personeli (Hostes, 2. Pilot, Çalışan) Nasıl Olunur?

Kabin Ekibi

Türk Hava Yollarında kabin memuru olmak, çalışma saatleri, süreleri, koşulları ve imkanları itibarıyla diğer iş kollarından oldukça farklıdır. Bu sebeple adaylara, 'Temel Emniyet Eğitimi' sürecinde kapsamlı bir eğitim verilerek, hem uçuş emniyetinin gerekliliklerini hem de kabin içi hizmetin inceliklerini öğretiyorlar.

Kabin memuru adaylarına, Türk Hava Yolları Uçuş Eğitim Merkezinde, Temel Emniyet Eğitimi kapsamında zorunlu teknik eğitimler, uygulamalı eğitimler, şirket prosedürleri ve servis konsepti eğitimleri veriliyor. Eğitimini başarıyla tamamlayan adaylar, uçuş sertifikalarını aldıktan ve alıştırma uçuşlarını tamamladıktan sonra THY bünyesine katılıyorlar.

İlana başvuruda bulunan bütün adaylar, İngilizce test ve yetkinlik envanteri aşamaları için sms ve e-posta yoluyla davet edilir. Bu aşamada başarılı bulunan adaylar evrak kontrolü, boy-kilo ölçümü, dövme-yara izi kontrolü ve mülakat aşamalarına geçer.

a. Boy-kilo ölçümleri, Türk Hava Yolları veya Türk Hava Yollarının belirleyeceği kurum tarafından yapılır.

b. Evrak kontrolü ve boy-kilo ölçümü ile dövme-yara izi kontrolü sonucu olumlu olan adaylar, İngilizce mülakat, kurul mülakatı, psikolog görüşmesi ve grup değerlendirmesi süreçlerinden oluşan mülakat aşamalarına katılırlar.

Mülakat aşamaları olumlu sonuçlananlar, Sağlık Raporu ve evrak hazırlama işlemleri için bilgilendirilir.

c. Seçme süreçlerinde başarılı olan adaylardan işe başlama aşamasında Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM)’nce yetkilendirilmiş sağlık kurumlarından, sağlık durumlarının uçuşa uygun olduğuna dair rapor almaları ve raporlarını Türk Hava Yolları Sağlık Müdürlüğü işyeri hekimlerine onaylatmaları gerekir. Türk Hava Yolları, SHGM yetkili hastaneden alınmış olumlu rapor olsa bile kendi iç prosedürleri çerçevesinde adayın işe başlatılıp başlatılmayacağına karar verme hakkına sahiptir.

Evrak ve sağlık raporu süreçleri olumlu sonuçlanan adaylar, yaklaşık 2 ay sürmekte olan eğitim süreçleri için davet edilir. Türk Hava Yolları kabin memuru eğitimleri, İstanbul’da bulunan Türk Hava Yolları Uçuş Akademisi bünyesinde gerçekleştirilir.

İdari / Teknik Birim Çalışanı

İdari ve teknik birimlerde yer almak isteyen adaylar, ihtiyaçlar doğrultusunda teknisyen, memur, uzman, mühendis gibi pozisyonlar için internet sitesinde yayınlanan ilanlar aracılığıyla başvuru yapabilir. İşe alım sürecinde adaylara yetkinlik bazlı mülakat, yazılı ve sözlü seçme ve değerlendirme yöntemleri uygulanıyor.

İlandan ilana değerlendirme aşamaları farklılık gösterebiliyor. Genel itibariyle öncelikli olarak Sayısal Yetenek, Sözel Yetenek ve İngilizce testlerini içeren bir değerlendirme sınavı uygulanıyor:

Sayısal ve Sözel Yetenek Testi: Testte ölçümlenen özellikler içinde analitik düşünme ve problem çözme yetenekleri yer alır. Sayısal ve sözel yetenek testlerinde ölçümlenen sayısal, sözel ve soyut düşünme yeteneklerinin okuduğunu anlama, sıralama, temel matematiksel işlemler, sayısal-sözel-şekilsel dizilerdeki genel ilkenin bulunması gibi alt hedefleri vardır.

İngilizce Testi: Bireyin İngilizce bilgisinin dilbilgisi, sözcük bilgisi ve okuduğunu anlama boyutlarında  değerlendirildiği bir bilgi testtir.

İnsan Kaynakları ve Birim Mülakatları: Sınavdan başarılı olan adaylar insan kaynakları ve birim mülakatlarına girmeye hak kazanır. İnsan kaynakları ve birim mülakatında ise birden fazla insan kaynakları uzmanı ve birim yöneticilerinin katıldığı seri mülakatlar yapılır. Mülakatları başarı ile tamamlayan adaylara e-posta yoluyla maaş ve özlük haklarını içeren bir iş teklifi mektubu gönderilir.

Evrak Kontrol: İlgili iş teklifini kabul eden adaylara işe başlarken beraberlerinde getirmeleri gereken evrakların bir listesi gönderilir ve ilgili evrakları eksiksiz bir şekilde getiren adaylar işe başlamaya hak kazanmış olur

Uluslararası Çalışan

Türkiye dışındaki ofislerde görev almak isteyen adaylar, THY kariyer ilanlarına başvurarak değerlendirme süreçlerine katılabilir.

Uluslararası çalışan seçme ve değerlendirme süreçlerine katılır:

Online Test: Seçilen adaylar genel yetenek ve İngilizce bölümlerini içeren iki aşamalı online bir sınava tabi tutulur.

Online Mülakat: Sınav sonuçlarına göre adaylar insan kaynakları ve birim katılımcıları tarafından gerçekleştirilen online mülakata alınır. Mülakatta olumlu değerlendirilen adaylara iş teklifi yapılır.

Evrak Kontrol: İlgili iş teklifini kabul eden adaylara işe başlarken beraberlerinde getirmeleri gereken evrakların bir listesi gönderilir ve ilgili evrakları eksiksiz bir şekilde getiren adaylar işe başlamaya hak kazanmış olur.

Yorumlar (4)
ingilizce var rusca var farsca var host çalışmak isderdim 16 saat önce
ingilizce rusca farscam var host çalışmak isderdim
Merhaba benim rusçam var ama İngilizcem yok hostes personel alımlarını bekliyorum. Alım olmasada bi iş bulabilir miyim hava yollarından a 2 hafta önce
Merhaba benim rusçam var ama İngilizcem yok hostes personel alımlarını bekliyorum. Alım olmasada bike başka bi iş bulabilir miyim hava yollarından
Sercan karakaş 1 ay önce
Merhaba ben is istiyom
Mustafa Çiftçi 3 ay önce
İş afyiyorum
12°
açık
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 20 44
2. Galatasaray 20 39
3. Fenerbahçe 19 39
4. Gaziantep FK 20 35
5. Trabzonspor 20 33
6. Hatayspor 20 32
7. Alanyaspor 19 31
8. Karagümrük 20 30
9. Malatyaspor 20 27
10. Antalyaspor 20 26
11. Göztepe 20 25
12. Rizespor 20 25
13. Sivasspor 19 24
14. Başakşehir 20 24
15. Konyaspor 20 23
16. Kasımpaşa 19 22
17. Kayserispor 19 19
18. Gençlerbirliği 20 19
19. Ankaragücü 19 18
20. Erzurumspor 20 17
21. Denizlispor 20 14
Takımlar O P
1. Giresunspor 18 38
2. Samsunspor 18 36
3. İstanbulspor 17 34
4. Altay 18 32
5. Adana Demirspor 18 31
6. Ankara Keçiörengücü 18 31
7. Bursaspor 18 30
8. Tuzlaspor 18 30
9. Altınordu 17 28
10. Bandırmaspor 18 27
11. Adanaspor 17 21
12. Ümraniye 18 20
13. Boluspor 18 19
14. Akhisar Bld.Spor 18 16
15. Menemen Belediyespor 17 16
16. Balıkesirspor 18 16
17. Ankaraspor 18 10
18. Eskişehirspor 18 4
Takımlar O P
1. M. United 19 40
2. Man City 18 38
3. Leicester City 19 38
4. Liverpool 19 34
5. Tottenham 18 33
6. Everton 17 32
7. West Ham 19 32
8. Aston Villa 17 29
9. Chelsea 19 29
10. Southampton 18 29
11. Arsenal 19 27
12. Leeds United 18 23
13. Crystal Palace 19 23
14. Wolverhampton 19 22
15. Burnley 18 19
16. Newcastle 19 19
17. Brighton 19 17
18. Fulham 18 12
19. West Bromwich 19 11
20. Sheffield United 19 5
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 18 47
2. Real Madrid 19 40
3. Barcelona 19 37
4. Sevilla 19 36
5. Villarreal 20 34
6. Real Sociedad 20 31
7. Granada 20 28
8. Real Betis 20 27
9. Celta de Vigo 20 24
10. Cádiz 20 24
11. Levante 19 23
12. Getafe 18 23
13. Athletic Bilbao 18 21
14. Valencia 20 20
15. Eibar 20 20
16. Real Valladolid 20 20
17. Osasuna 20 19
18. Deportivo Alaves 20 18
19. Elche 18 17
20. Huesca 20 13