1 milyon taşeron işçinin kadroya geçiş süreci bu yılın ilk aylarında gerçekleştirilmiş Mart ayında bir çok kurumda çalışan taşeron işçiler sözleşmeli kadrolarına geçerek yıllardır çözüm bekleyen sorun çözüme kavuşmuştu. Her ne kadar yüzbinlerce taşeron işçi kadroya geçişi sağlansa da belirli şartları sağlanamayan taşeron işçiler kadroya geçişi gerçekleşememişti.

Yıllardır çözüme kavuşmayı bekleyen taşeron işçilerin kadro sorunu sonunda güzel sonuçlanmış taşeron işçilere kadro yolu gözükmüştü. Bu yılın Mart ayında bir çok kurumdan çalışan kadroya geçiş hakkı kazanmıştı. Her ne kadar büyük çoğunluğu kadroya kavuşsada hala taşeron işçi olarak çalışmaya devam eden geçiş hakkı kazanamayan işçilerin durumu merak konusu oldu.

Taşeron işçilerin büyük bir çoğunluğunun kadro ve kadro benzeri işçi grubuna dahil olmasına rağmen bazı şartların yasal olarak oluşmaması nedeniyle birçok taşeron işçi de kadroya dahil edilememişti. Örneğin 10 yılı aşkın aynı kurumda şoförlük yapan bir işçi çalışan %70 personel oranına takılabilirken bir haftalık temizlik personeli kadro alabildi. Buna benzer mağduriyetlerin ortadan kaldırılması için birçok platformda geri kalan %30 luk kesim için de kadro talebi yüksek sesle dile getiriliyor. Siyasi partilerde bu duruma sessiz kalmayıp konuyla ilgili önergeler vermeye başladı.

Kanun Teklifi 

Kamudaki taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin geçen yılın son aylarında çıkartılan kanun hükmünde kararname (KHK) kapsamında başvurularını yapan işçilerden kadroya alımı gerçekleşmeyen taşeron işçilerin durumu hakkında son detaylar;


İYİ Parti Denizli Milletvekili Yasin Öztürk tarafından 4 Aralık mağdurlarının durumu ile ilgili Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak tarafından yazılı olarak cevaplandırılması için önerge verdi..

İYİ Parti’den Taşeron İşçiler İçin Önerge


İLK MADDE 4 ARALIK MAĞDURLARI

Kadroya geçiş sürecinde yapılan düzenleme ile 4 Aralık tarihinde çalışıyor olmak koşulu getirilmiş ve birçok taşeron işçi aynı yüzde 70 işçilik şartında olduğu gibi kadroya geçişleri mümkün olmamıştı.

Öztürk soru önergesinde taşeron işçi olarak çalışırken 4 Aralık tarihinde çalışmayıp mağduriyet yaşayan kişi sayısının açıklanması istendi.

MAĞDURLAR İÇİN BİR ÇALIŞMA VAR MI?

Cevaplanılması istenen konulardan biri de "4 Aralık" kriterine takılıp kadroya geçemeyen işçiler için herhangi bir resmi çalışma olup olamadığı oldu.

KAÇ LİRA PERSONEL ÇALIŞTIRMASINA DAYALI

Hizmet alım sözleşmelerinin de yer aldığı soru önergesinde “2017 EKAP verilerine göre, 53 milyar TL’lik hizmet alım sözleşme bedelinin kaç lirası personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesidir?” denildi.

Öztürk soru önergesinin yazılı olarak cevaplandırılmasını talep etti.

İşte İYİ Parti Denizli Milletvekili Yasin Öztürk'ün soru önergesi;

 

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
Ertunç 1 hafta önce

Bende daha önce bir başkabelediyede çalişmaktaydım işten çıkarıldım tazminatımı vermediler mecbur kaldım tazminat davası açmaya 2015 yılından buyana bekliyorum enson farklı belediyede işe başladım burdanda çıkardılar davamdan feragat etmediğim için tazminatsız çıkış verildi kaç aydır işsizim işsizlik maaşı bile alamadım 29 nolu koddan verdiler çıkışımı işyerini dolandırmakdan hakkımı savunduğum için dolandırıcı oldum negüzel bir devlet hakkımı helal etmiyorum 4 çocukla ortada kaldım perişan oldum cebimde ekmek parasıyok

Misafir Avatar
Ali ATAY 1 hafta önce

4 Aralık Taşeron Joker İşçilere Mahkemeden Onay
Mersin İdare Mahkemesi taşeron işçinin kadroya geçişinde 4 Aralık 2017 tarihinde çalışıyor olması kriteri aranmaz dedi. Mahkeme aynı kararında ayrıca 4 Aralık 2017 tarihinin kötüye kullanıma engel olmak amacıyla getirildiğini belirtti.

Karara erişmek için tıklayınız. https://atayavukatlik.wordpress.com/2018/11/24/4-aralik-taseron-magdurlari/

Misafir Avatar
Yaşargül 1 hafta önce

Bende 2017 2018 sağlık nedeninden taşoren takılan adaylardanım lütfen duyarlı olalım mağdur olanlara çözüm gelsin 2019 bizim için bir başlangıç olsun inşAllah

Misafir Avatar
aziz cnk 2 hafta önce

ben 6 yıldır sofor olarak calısyorum banada ½70 deyıp almadılar benım sucummu bu

Misafir Avatar
LABORANT 4 hafta önce

13 yıldır Halk sağlığı laboratuvar da çalışıyorum.
Yüzde 70 engelinden dolayı kadro alamadık
İnşAllah bu engel kaldırılırsa bizim gibi olanlarda kadroya kavuşur.

Misafir Avatar
Havva ersöz 1 ay önce

4 aralık tarihinde Dr gitmeden dolayı kadro alamadım bir gün için işimizden ettiler büyük bir haksızlık

Misafir Avatar
Hamit mayda 2 ay önce

Bizler 5 yil emek ettik hicbir sebep gosterilmeksizin 15 15kasimda ışten çıkarıldik 20gun için kadro alamadık sizce bu adeletmi bir çalışma yapılmasını istiyoruz ilgilenseniz seviniriz

Misafir Avatar
Mesut 2 ay önce

Gerçekten 4 aralıktan dolayı mağdur olanlara kadro gelsin