Emekli İkramiyesinde Kullanılamayan Süreler!

Devlet memurlarına emekli ikramiyesi ödenmesine ilişkin hususlar 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununda düzenlenmiştir. Bu Kanundaki belirlemeye göre, ödenecek emekli ikramiyesinin miktarı; memurun son aylığına ilişkin emekli keseneği matrahının toplam ikramiye yılı (fiili hizmet yılı) ile çarpımı suretiyle hesaplanmaktadır.

Ancak, hizmet sürelerinden bazıları emekli ikramiyesi hesabında değerlendirilirken, bazı hizmet süreleri ise dikkate alınmamaktadır.

Devlet memurlarının;

**Serbest çalışarak (BAĞ-KUR primi ödemek suretiyle) geçirmiş olduğu süreler,

**Özel sektörde çalışarak(SSK primleri ödemek suretiyle) geçirmiş olduğu süreler,

**Kamu kurum ve kuruluşlarında Emekli Sandığı Kanununa tabi olmadan çalıştıkları görevlerden kıdem tazminatı (iş sonu tazminatı) almayı gerektirecek şekilde ayrılmamış olmaları halinde, bu görevlerde geçirmiş oldukları süreler,

**Kamu kurum ve kuruluşlarında Emekli Sandığı Kanununa tabi olmadan çalıştıkları görevlerden kıdem tazminatı (iş sonu tazminatı) almayı gerektirecek şekilde ayrılmış olmakla birlikte, görevden ayrılırken karşılığında iş sonu tazminatı, emekli ikramiyesi, kıdem tazminatı veya başka bir ad altında tazminat almış oldukları süreler,

**Daha önce emekli ikramiyesi almış olmaları halinde, yeniden göreve başlamalarından önceki hizmet süreleri,

**18 yaşından önceki hizmet süreleri,

**Tam yıldan fazla ya da eksik olan hizmet süreleri

emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınmamaktadır. 

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.