Sosyal Güvenlik Kurumu Stratejik Planı

Sosyal Güvenlik Kurumu Stratejik Planı

Vatandaş odaklılık ve kaliteli hizmet ilkelerine dayalı, etkin, adil, kolay erişilebilir, malî açıdan sürdürülebilir, çağdaş standartlarda sosyal güvenlik sistemini yürütmek amacına sahip olan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), uyguladığı politikalar ile bürokrasiden uzak, sosyal güvenlik alanında tüm paydaşların ihtiyaç ve beklentilerini ön planda tutan bir anlayışla hizmet sunmaktadır.

Türkiye’de ve dünyada örnek alınan bir kamu kurumu olmayı hedefleyen SGK, stratejik yönetim çalışmalarına büyük önem vermektedir. Stratejik yönetim anlayışı çerçevesinde hazırlanan 2010-2014 dönemi Stratejik Planı’nın hayata geçirilmesi kapsamında birçok yeniliğe imza atılmıştır. Bu dönemde stratejik yönetim sisteminin geliştirilmesi ve kültürünün yerleşmesi için çok sayıda çalışma gerçekleştirilmiştir.

<br />

2015-2019 dönemini kapsayan ikinci Stratejik Plan, Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü’nün (TÜSSİDE) süreç ve yöntem danışmanlığında katılımcı bir anlayışla hazırlanmıştır. Stratejik Plan hazırlık sürecinde hem iç, hem de dış paydaşların görüş ve önerilerini almak amacıyla Ortak Akıl Platformu (OAP) çalışmaları gerçekleştirilmiş, paydaş beklentilerinin stratejik plana yansıtılmasına dikkat edilmiştir.

<br />

Kurumun 2015-2019 dönemi için hazırlanan Stratejik Planı, Bakanlık Makamınca 04/07/2014 tarihinde onaylanmış ve 01/01/2015 tarihinden itibaren uygulanmaya başlamıştır. 01/11/2015 tarihinde gerçekleştirilen seçimler neticesinde 24/11/2015 tarihinde 64’üncü Hükümetin kurulması sonucunda 23/02/2016 tarihli Bakanlık Makam Oluru ile Kurumun 2015-2019 dönemi Stratejik Planı’nın 2017-2019 yılları için güncellenmesi kararı alınmıştır. Bu kapsamda mevcut yapı dikkate alınarak 2015-2019 dönemi Stratejik Planı’nda, 2017-2019 yılları için güncelleme çalışmaları yapılmıştır. 65’inci Hükümetin kurulması ve 01/09/2016 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanının değişmesi ile güncelleme çalışmalarına devam edilmiş, Stratejik Plan 2017-2019 yılları için güncellenmiştir.

<br />

Bununla birlikte, Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminin hayata geçirilmesiyle; Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından 03/08/2018 tarihinde kamuoyuna açıklanan 100 Günlük İcraat Programında kurumların 2019-2023 dönemi için Stratejik Planlarını hazırlamaları talimatı verilmiştir. Bu çerçevede yasal dayanaklara uyularak ve birimlerle istişare edilerek SGK 2019-2023 Stratejik Planı hazırlanmıştır.

<br />

2019-2023 dönemi Stratejik Planı’nın ilk bölümünde; yasal çerçeve çalışmalarına yer verilmiş, hazırlık süreci ayrıntılı bir şekilde ele alınmıştır.

<br />

İkinci bölümde ise durum analizi çalışmasına yer verilmiştir. Bu bölümde Kurumun tarihsel gelişimi, uygulanmakta olan stratejik planın değerlendirilmesi, mevzuat ve üst politika belgeleri analizi, faaliyet alanları ile ürün ve hizmetleri, paydaş analizi, kuruluş içi analiz, Güçlü-Zayıf Yanlar, Fırsatlar ve Tehditler (GZTF) ve Politik, Ekonomik, Sosyal, Teknolojik, Yasal ve Çevresel Analiz (PESTLE), yönetim ve organizasyon yapısı, fiziki ve mali kaynak yapısı ile tespit ve ihtiyaçların belirlenmesi bulunmaktadır.

<br />

Planın üçüncü bölümünde; misyon, vizyon ve temel değerler; dördüncü bölümde kurumsal anlamda belirlenmiş stratejik amaçlar, hedefler, stratejiler ve performans göstergeleri yer almaktadır. 2019-2023 dönemi için 6 adet stratejik amaç, bu amaçları gerçekleştirmek için 26 adet hedef ve 84 adet performans göstergesi belirlenmiştir. Planın ilerleyen bölümlerinde; maliyetlendirmeye ve izleme değerlendirme sürecine ilişkin bilgilere yer verilmiştir.<br />

<br />

Kurum Stratejik Planı’nın uygulama, izleme ve değerlendirme süreçleri bir bütünlük içerisinde yasal olarak verilen sürelerde birimlerin ve çalışanların katkılarıyla gerçekleştirilecektir.  <br />

<br />

<a href="http://www.sgk.gov.tr/sp/SGKStratejikPlan_2019_2023.pdf"><strong>PLAN</strong></a>

HABERE YORUM KAT
UYARI:

Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan kamuajans.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.