MÜDÜRLÜK MÜLAKAT SONUÇLARINI AÇIKLAYAN İLLER -14-

Sizce Spor Toto Süper Lig''de Kim Şampiyon Olur?

YÖNETİCİ ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

YÖNETİCİ ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

EĞİTİM KURUMU YÖNETİCİLERİ ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

Atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilmek veya bu eğitim kurumunda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak (örnek: Türkçe öğretmeni liseye edebiyat öğretmeni ortaokula başvurabilecek),

Yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle müdürlük sınavı için bir yıl müdür başyardımcılığı veya müdür yardımcılığı veyahut müdür yetkili öğretmenlik yapmış olmak,

müdür yardımcılığı sınavı için de en az iki yıl asıl öğretmenlik yapmış olmak, (adaylık hariç adaylık ile birlikte üç yıl)

Yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle son dört yıl içinde adlî veya idarî soruşturma sonucu yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak veya aylıktan kesme veya daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak, (eğer 2011 sınav puanı olan bir öğretmenimiz bu cezalardan birini almışsa başvuruda bulunamayacak)
Yazılı sınavda 100 tam puan üzerinden 70 ve üstü puan alan adaylar başarılı sayılır.

Eğitim kurumu müdürlüğüne yapılacak atamalarda; türü itibarıyla ayrı ayrı her ilde ilan edilen boş eğitim kurumu yöneticiliği sayısının üç katı kadar aday, yazılı sınavda başarılı olmak kaydıyla puan üstünlüğüne göre sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip adaylar da sözlü sınava çağrılır (mülakata eğer il 50 müdürlük kadrosu ilan etmişse 150 kişi çağırılacaktır. bence şu şekilde olmalıydı. sınıf öğretmenlerinin başvurabileceği kaç müdürlük kadrosu varsa örnek 5 ise 15 kişi çağırmalıydı).
Eğitim kurumu müdürlüğüne yapılacak atamalar için, yazılı sınav puanının %70'i, sözlü sınav puanının %30'u ve Ek-1 Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puanın tamamı esas alınarak atama puanı belirlenir.( ek-1'in tamamının alınması genç idareci adayı öğretmenlerimizin dezavantajına sebep olacaktır)
Eğitim kurumu müdür yardımcılığına yapılacak atamalar için, yazılı sınav puanı ile Ek-1 Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puanın toplamı esas alınarak atama puanı belirlenir.(müd. yard. mülakat kaldırılmıştır.)

sınavla atama mayıs-haziran aylarında yapılacaktır. 20 tercih hakkı verilmiştir.

Yatılı kız öğrencisi bulunan eğitim kurumları ile öğrencilerinin tamamı kız olan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri öncelikli olarak kadın adaylar arasından atanır. (eğer kadın aday bulunamazsa erkek adayın ataması yapılacağı anlaşılmaktadır.)


Eğitim ve öğretime yeni açılacak eğitim kurumlarına; eğitim kurumunu eğitim ve öğretime hazır hale getirmek, eğitim ve öğretime açılıncaya ve norm kadroya bağlı atama yapılıncaya kadar geçen süre içerisinde kurumun yönetim hizmetlerini yürütmek üzere, 5 inci maddeye göre müdürlük sınavına girme şartı taşıyanlar arasından, valilikler tarafından kurucu müdür görevlendirilebilir. Bu görevde geçen süreler, bu Yönetmeliğin uygulanmasında eğitim kurumu müdürlüğünde geçen süreler gibi değerlendirilir. (herkese kurucu müdür olamayacaktır. en az 1 yıl müd. yard. veya müd. yet. yapmış olması gerekmektedir.)


müdür yetkililik=müdür yard. eşitlenmiştir. daha önce müdürlük ile eşdeğerdi.

Doğrudan Bakanlık merkez teşkilatına bağlı; hizmet içi eğitim enstitüleri, kız teknik olgunlaşma enstitüleri, akşam sanat okulları, öğretmen evleri ile yaygın eğitim kurumları ve diğer kurumların yöneticiliklerine yapılacak atamalarda sözlü sınav ve değerlendirme, eğitim kurumunun bulunduğu ilde kurulan Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu tarafından yapılır. Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu tarafından adayların atanacakları eğitim kurumları; yapacakları tercihler ve atanma puanı üstünlüğüne göre belirlenir. Eğitim kurumu yöneticileri, il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine vali tarafından atanır. (sadece sözlü sınav puanı ile atama yapılacağı yorumları yapılmaktadır. buradaki öğretmen evleri ile ilgili herkes atanır maddesi koymadıkları için kurumda norm kadrosu bulanan öğretmenler atanabileceklerdir. yanlış bilmiyorsam öğretmen evlerinde sadece sınıf öğretmeni norm kadrosu bulunmaktadır.)

Görevli oldukları eğitim kurumlarında fiilen en az üç yıl görev yapan yöneticiler, il içinde boş bulunan eğitim kurumlarına, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendine uygun olmak kaydıyla, kendi hizmet bölgesindeki eğitim kurumları için 10, bir alt veya bir üst hizmet bölgesindeki eğitim kurumlarından da 10 olmak üzere en fazla 20 tercih yaparak yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunabilir. Bu suretle yapılacak yer değiştirmeler; başvuru tercihleri ve Ek-1 Yönetici Değerlendirme Formu puanı üstünlüğüne göre ilgili valiliklerce gerçekleştirilir. (3 yıldır müdür yetkililik yapan (hala yapmakta olan) öğretmen müdür yardımcılığına başvurabilecektir.), 
(bir alt ve bir üst hizmet bölgesi durumu tercih döneminde sıkıntı çıkaracağa benziyor. şöyle ki kendi hizmet bölgesi demediği için A hizmet bölgesinde çalışan idareci A hizmet bölgesini istemeyecektir. sadece bir alt hizmet bölgesi dediği için C hizmet bölgesini de isteyemeyecektir. sadece B hizmet bölgesini isteyecektir.)

 

 

 

 


Müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görev yaptıkları eğitim kurumunda altı yıllık çalışma süresini tamamlayan yöneticilerin görev yerleri; tercihleri ve Ek-1 Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puan üstünlüğüne göre, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendine uygun olmak kaydıyla değiştirilir. (aynı kurumda 3 yıl müd. yard., 2 yıl müd. başyard., 1 yıl müdürlük yapan idareci rotasyona uğrayacaktır.) (ortaokulda fen bilgisi atama alanına sahip idareci rotasyonla liseye atanabilecektir.)

Yöneticilerin her hizmet bölgesi için belirlenen altı yıllık hizmet sürelerini aynı eğitim kurumunda tamamlamaları esastır. Bulundukları hizmet bölgesindeki hizmet süresini tamamlayan yöneticiler, kendi hizmet bölgesindeki eğitim kurumları için 10, bir alt veya bir üst hizmet bölgesindeki eğitim kurumları için de 10 olmak üzere en fazla 20 tercihte bulunurlar. Bu suretle yapılacak yer değiştirmeler; başvuru tercihleri ve Ek-1 Yönetici Değerlendirme Formu puanı üstünlüğüne göre ilgili valiliklerce gerçekleştirilir. (A hizmet bölgesinde çalışan idareci rotasyonla A ve B hizmet bölgesini yazabilecek, C Hizmet bölgesini yazamayacaktır.)


12 nci maddenin altıncı fıkrasına göre atanan müdür başyardımcıları, bu madde kapsamında müdür yardımcısı olarak yer değiştirirler. Ancak, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce müdür başyardımcısı olarak atananlar, müdür başyardımcısı olarak yer değiştirmeye tabi tutulur.
(yönetmelikten önce atanan müdür başyardımcısı müdür başyardımcısı olarak, yönetmelikten sonra görevlendirilen müdür başyardımcısı müdür yardımcısı olarak rotasyona uğrayacaktır.)

Bu Yönetmelik kapsamında yapılacak atamalar, bir defaya mahsus olmak üzere, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren iki ay içerisinde gerçekleştirilir. (atama sırası net değildir. MEB bir yazı veya genelge ile atama sırasını ve atama takvimini belirlemelidir.)

MURAT ÇELİK

  • Bu haber için 41 yorum var

    YORUM YAZ
  • Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.
  • HALİL 06 Ağustos 2013 10:00

    daha önce idarecilik yapmış fakat bırakmış olanlara idareci olma yolu açılmalıdır

  • HIRANT 06 Ağustos 2013 09:59

    yeniden atama hakkımızı istiyoruz

  • Ali Çelik 06 Ağustos 2013 02:36

    meb yönetici atama yönetmeliği hatalarla doludur. yazıklar olsun, milletin vergisiyle maaş alıp da 10 yılı aşkın bir süredir adaletli bir yönetmelik hazırlayamayan satılmış dalkavuk zihniyetlilere (yönetmeliği hazırlayan ve imzalayanlar). zaman bu kadar mı değersiz ki en basit bir yönetmeliği (2-3 saatlik bir metni) hazırlayamıyorsunuz.

    Yorumun Devamı
  • önce "SINAVA DAYALI ATAMA 05 Ağustos 2013 20:28

    önce "sınava dayalı atama" yapılacaktır. yanlış yorumluyorsunuz korunan hakları. ismi üstünde korunan hak. diğer yerdeğiştirmeler her zaman yapıldı ve yapılmaya da devam ediliyor zaten korunmasına gerek yok ki. ayrıca atama yapılır, diğerleri yerdeğiştirmedir. bir de bilmeyenlere rehberlik yapıyorsunuz bilmiyosanız millletin kafasını karıştırmayın lütfen

    Yorumun Devamı
  • ali 05 Ağustos 2013 17:12

    bir okulda müdür yardımcısı iken son atamalarda puan üstünlüğü ile okuluna müdür olmuş bir idarecinin toplam yıl safsatası ile hakkının gaspedilmesi nasıl izah edilebilir.siz bu yorumu nasıl çıkarıyorsunuz.böyle bir değerlendirme tamamen yanlış olmuştur.toplam süre istenseydi önceki taslakta olduğu gibi toplamı kelimesi konur iş biterdi.lütfen yorumunuzu düzeltin.insanları mağdur etmeyin

    Yorumun Devamı
  • alşi 05 Ağustos 2013 16:19

    Allah belanızı versin asil olarak atanamayan okula nasıl olurda yönetici atarsınız.

  • SINAVLA ATAMA VARKEN YENİDEN ATAMA OLMAZ. 05 Ağustos 2013 16:09

    zamanında kapağı atanlar tekrar sınavı göze alamayınca yeniden atama hakkı istiyorlar.2 gün idarecilik yapıp ta ömür boyu yeniden atanmayı istemek vicdana sığmaz. sınava girilir kazananlar yeniden atanır.geçmiş idarecilikleri de yeni yönetmelikte olduğu gibi puanla değerlendirilir.

    Yorumun Devamı
  • ŞİMDİ MAİL ZAMANI 05 Ağustos 2013 16:04

    sınava dayalı atama hakkımızı kimseye yedirmemek için müsteşarımıza mail atalım. müsteşarımız duyarlılık gösterecektir. yoksa Allah korusun bu bakanlığın ne yapacağı belli değil.haydin hakkımız için ve Allah rızası için mail atalım

    Yorumun Devamı
  • OsmAN efe 05 Ağustos 2013 15:53

    11 tane öneri yazdım hepsinin tersini yapmışlar.hani yeniden atama nerde.kazanılmış hak diye birşey yok mu ne biçim bir ülkede yaşıyoruz.rezillik bu.bu kontenjan neyin nesi.bir ilde sadece 5 ortaokul açıksa 3 katı olan 15 kişiyi mülakata aldınız.bu yüksek puan alan 15 kişinin hepsi sınıf öğretmeniyse ne yapacaksınız.bunların hiçbiri o okullara gidemeyecek ve o okullar boş kalacak.bunlar düşünülmüyor mu hiç ki taslakta birçok kişi tarafından gerekli uyarı yapıldı.

    Yorumun Devamı
  • Yönetici 05 Ağustos 2013 15:52

    yöneticiliklerin birlikte hesaplanacağını değerlendiren murat bey;28 şubatta çık arılan yönetmelikle bu yönetmelik arasında "ve" "veya" farkı var.bu bağlaçlar bir farklı değerlendirmeye sebep olmuyorsa sizin değerlerdirmeniz yanlış diye düşünüyorum.şöyle ki;şu an mebbis'te 28 şubatta çıkarılan yönetmeliğe göre düzenlenmiş zorunlu yer değiştirme sayfası var..orada işaretlenecek olan bölümlerde müdürler için "bulunduğum kurumda 8 yıldır müdür olarak çalışmaktayım" ibaresi var.düşündüğünüz gibi olsaydı.burada müdür,müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılıkları süreleri için ayrı ayrı butonların olması gerekirdi.tanıdığınız birisin şifresi ile girip bakın...

    Yorumun Devamı
  • ÖNCE SINAVA DAYALI ATAMA 05 Ağustos 2013 15:42

    tabii ki öncelikle ve hiç vakit kaybetmeden sınava dayalı atamalar yapılmalıdır. sınav kazanıp atama bekleyen arkadaşlar daha fazla mağduriyet yaşamamalıdırlar. daha sonra diğer atamalar yapılmalıdır.

    Yorumun Devamı
  • Yeniden atama ve il dışı hakkı 05 Ağustos 2013 15:39

    yeniden atama ve il dışı atanma hakkının verilmemesi idereciliği il içi kısır döngüye ve sabit yaşama döndürür ki talebi azaltır ve vizyon körlüğüne neden olur.

  • YENİDEN ATAMA 05 Ağustos 2013 15:04

    yeniden atama hakkımız söke söke alırızz

  • Yeniden atama hakkı 05 Ağustos 2013 15:02

    yeniden atama hakkının verilmesi gerekir bu büyük eksikliktir

  • gökalp34 05 Ağustos 2013 14:57

    sorulara cevap veren yok ki herkes sorusunu ve dileğini yazıp arkasını dönüyor.. Allah'ın bir kulu da cevaplasın ya sorumu..

  • TÜM YORUMLARI OKUMAK İÇİN LÜTFEN TIKLAYIN
Facebook Yorumları
Bu Kategorideki Diğer Haberler TÜMÜ