MÜDÜR YARDIMCISI GÖREVLENDİRME DUYURUSU YAPAN İL MEM'LER - 33 -

Ocak Ayı 15 Bin Öğretmen Atamasında Hangi Branşa Daha Fazla Kontenjan Ayrılmalıdır?

MEB Şube Müdürlüğü Sınav Konuları ve Puan Ağırlığı

MEB Şube Müdürlüğü Sınav Konuları ve Puan Ağırlığı

Yazılı sınav konuları ve puan ağırlıkları

Yazılı sınav konuları ve puan ağırlıkları

MADDE 14- (1) Yönetim hizmetleri grubu ilearaştırma ve planlama hizmetleri grubunda sayılan kadrolara görevde yükselmeyoluyla atanacaklar için yapılacak yazılı sınav, aşağıdaki konulardan hazırlanan soruların puan ağırlıkları esas alınarak düzenlenir:

a) Türkçe dil bilgisi: % 10,

b) Yönetimde insan ilişkileri ve iletişim: % 4,

c) Yönetim, liderlik ve organizasyon: %10,

ç) İnsan hakları ve demokrasi: %5,

d) Yönetimde etik: %4,

e) Türk idare sistemi: %10,

f) Protokol kuralları: %2,

g) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi: %2,

ğ) Genel kültür: %8,

h) T.C. Anayasası, 657 sayılı Devlet MemurlarıKanunu, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu, 222 sayılı İlköğretim ve EğitimKanunu, 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri HakkındaKanun Hükmünde Kararname, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu GörevlilerininYargılanması Hakkında Kanun, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu,2886 sayılı Devlet İhale Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılıKamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, 5442sayılı İl İdaresi Kanunu, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve TopluSözleşme Kanunu, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu ile bunlara bağlımevzuat ve görevin gerektirdiği diğer mevzuat: % 45.

(2) İdari hizmetler grubunda sayılan kadrolaragörevde yükselme yoluyla atanacaklar için yapılacak yazılı sınav, aşağıdakikonulardan hazırlanan soruların puan ağırlıkları esas alınarak düzenlenir:

a) Türkçe dil bilgisi: % 10,

b) Halkla ilişkiler ve iletişim: % 5,

c) İnsan hakları ve demokrasi: %5,

ç) Etik: %5,

d) Türk idare sistemi: %10,

e) Protokol kuralları: %5,

f) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi: %5,

g) Genel kültür: %10,

ğ) T.C. Anayasası, 657 sayılı Devlet MemurlarıKanunu, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu, 652 sayılı Milli EğitimBakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 4483sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 5018sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu,4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 4982sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 4688 sayılıKamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile bunlara bağlı mevzuatve görevin gerektirdiği diğer mevzuat: % 45.

(3) Unvan değişikliği yoluyla atanacaklar içinyapılacak yazılı sınav, atanılacak kadronun gerektirdiği alanlar esas alınarakdüzenlenir.

Yazılı sınav

MADDE 15- (1) Yazılı sınav, Bakanlıkçaveya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılır. Bu sınavda 100üzerinden 70 ve üzeri puan alanlar sınavı kazanmış sayılır.

(2) Aynı düzeyde eğitim aranan unvanların sınavlarıbirlikte yapılır. Görevin gerektirdiği niteliklere ilişkin sorular unvanlaragöre ayrı, diğer sorular ortak hazırlanır.

(3) Başarı listesi puan üstünlüğüne göre oluşturulur.

(4) Sınav sonuçları, başarı listesinin ilanıtarihinden itibaren altı ay süreyle geçerlidir.

Sözlü sınav

MADDE 16- (1) Şube müdürlüğü ve tesismüdürlüğü için yapılan yazılı sınavda başarılı olanlardan duyuruda ilan edilenkadro sayısının üç katına kadar aday, puan üstünlüğüne göre sözlü sınavaalınır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınır.

(2) Sözlü sınava alınan personel, sınavkurulunun her bir üyesi tarafından;

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi: %5,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneğive muhakeme gücü: % 20,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum vedavranışlarının göreve uygunluğu: %20,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı:%15,

d) Genel kültürü ve genel yeteneği: %20,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı:%20

esas alınarak Ek-1 Görevde Yükselme Sözlü SınavıDeğerlendirme Formuna göre 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyeninvermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınavpuanı tespit edilir. Sözlü sınavda 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alanlarsınavı kazanmış sayılır.

  • Bu haber için 7 yorum var

    YORUM YAZ
  • Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.
  • yazık oluyor yazıkkk... 05 Ekim 2013 09:14

    okul müdürlerinden sonra, şube müdürlerini de torpille alan yönetmeliği ben ne yapayım..şimdi çalışacağım,sınavı kazanacağım,sözlüde hadi ordan sen bizden değilsin, diyecekler,ben sinirden küplere bineceğim...böyle adaletin diyerek isyan edeceğim..gerek yok, zaten şimdiden sinir oldum..alın sizin olsun oraları da...

    Yorumun Devamı
  • hekim 05 Ekim 2013 03:14

    tekrar dinçer zihniyetine devam. diğer kamu kuruluşlarından ve şeflerden eğitimle alakası olmayanlar eğitimi yönetecekler. yazık edersiniz. unutmayın eğitim diğer kamu kuruluşlarına benzemiyor. eğitimi sadece eğitimden gelenler yönetebilir. mutfaktan anlamayanlar mutfağa giremezler. girseler karıştırmaktan başka hiç bir işe yaarayamazlar

    Yorumun Devamı
  • Hüseyin 05 Ekim 2013 00:18

    merak ediyorum ülkemiz ne zaman hak edenin hakkını aldığı siyasilerin her şeye bulaşmadığı adaletin olduğu bir yer olacak.göremeyeceğiz gibi..

  • hüseyin 05 Ekim 2013 00:14

    acaba sözlü sınav komisyonlarında görev alanlar neyle gelmişler.yoksa dayıları söz mü vermiş?

  • sadık sadık 04 Ekim 2013 19:01

    diyelim garibim sınavda 90 aldı. fakat arkasına bir dayı bulamadı ve sözlüde 69 aldı, şimdi bu arkadaş şube müdürü olamayacak mı ?

  • yeniden atanma(hasan müdür) 04 Ekim 2013 18:49

    artık bizler bu olayın netliğe kazandırlmasını istiyoruz.yeniden atamasız bir yönetici atama yönetmeliği asla kabul görmez.iller arası atama vardı da biz mi gitmedik mecbur bırakıldık öğretmenliğe geçemeye.artık meb şapkasını önüne alıp düşünmenin vakti geldi diye düşünüyorum.umarım en kısa süre içinde bir düzenleme ile bu konu hallolur ve bir daha böyle bir hata yapılmaz.yeniden atanmasız yönetmeliğe hayır diyoruz ve buradadan tüm sendikaları icraata davet ediyoruman.susmakla bir yere varılmaz.gün gelecek ne yüzle bizlerden üyelik isteyeceksiniz.bizlerin derdi ile dertlenmeyen sendikanın bana hiç gereği yok....saygılarımla tüm yeniden atanma mağdurları adına

    Yorumun Devamı
  • Yardımcı Hizmetler 04 Ekim 2013 15:42

    nerde bizim yönetmelik sınav puanı sınav konuları ...... yetkililer.

Facebook Yorumları
Bu Kategorideki Diğer Haberler TÜMÜ