Yönetici Yönetmeliğindeki Değişiklikler
Neresinden tutsan elinde kalacak bir yapı, ki aynı zamanda devrimsel kararlar alınması halinde ülke geleceğini inşa edecek ve kurtaracak yapıdır.

Sayın Ziya Selçuk bey göreve başlamasıyla pozitif anlamda esen baş döndürücü bir rüzgar var. Bu rüzgar öyle etkili ki; kimisi  hazmedemeyip bakan beye ayak oyunları kurmaya kalktı, kimisi ömür biçip bahis oynamaya başladı kaç vakte kadar gideceği konusunda, kimisi şakşakçılığını yaparak yanlış yönlendirmeler içine girdi, kimisi de aba altından sopa gösterdi…

Hiç azımsanmayacak sayıda gören gözler ise kendisinin ne yapmak istediğinin farkında olarak umutlandı yıllar sonra ilk kez… Ben de bu umutlanan kişilerdenim. Belki bakan bey, somut olarak ortaya koydukları ile söylemlerindeki hıza erişemiyor ama ağır da olsa bir bir neşter vurmaya başladı…

Son yapılan yönetici görevlendirme yönetmeliğindeki değişiklik ile bana kalırsa neşter eksik vurulmuş durumdadır. Daha fazlasını vaat etmişti oysa ki bakan ama daha zaman var belki yeni düzenlemeler ile bu ameliyatı tamamlayacaktır.

Peki sendikal anlamda yapılan bu değişikliğin kazananı kim olmuştur?

Tabi ki Eğitim Birsen…

Eğitim Birsen Tüzüğüne bakarsanız amaç kısmında şunlar yazar:

* “Üstünlerin hukuku anlayışını reddeder ve hukukun üstünlüğü ilkesini benimser.”

* “Öncelik üyelerinin olmak üzere eğitim çalışanlarının ve genel olarak tüm kamu çalışanlarının; onurlu, huzurlu ve mutlu şekilde çalışabileceği; özgür, adil, katılımcı, plânlı ve kaliteli çalışma ortamına kavuşmasının sağlanması” ve dahasını tüzükte bulabilirsiniz.

Son yıllarda yapılan yönetici görevlendirme şekil ve esasları BEN MÜSLÜMANIM diyen her vatandaşı rahatsız ediyor olmalıdır. Bu  şekil ve esasları belirleyenler neyi nasıl amaçlamışlar, kimlerle bu kararlar ortaklaşa alınmış bilemiyorum ama eğitim sistemimizde ve vicdanlarımızda ciddi sıkıntılara sebep olarak vebal almışlardır.

Daha  önceki  yetkili sendikalar döneminde yapılan yanlışların benzerleri, Eğitim Birsen yetkili  iken de yapılmış olması başta  eğitim Birsen Sendikasının tüzüğüne sonra da inandığımız dinin kurallarına aykırıdır.

Öyle bir hal almıştı ki bu yönetici görevlendirmeleri; artık Eğitim Birsen sendikası içerisinde listeler savaşı yaşanmakta, adamını bulan bir adım öne çıkmakta, sendikanın felsefesi ve görüşüne tamamen zıt ama koltuk kapmak isteyenler ise soluğu Eğitim Birsen sendikasının kapısında almaktaydı. Bu durumu hangi Eğitim Birsen Sendika yöneticisi ile konuşsam; “İçimiz kan ağlıyor, böyle olmamalı aslında, durmadan sağdan soldan telefon geliyor, durmadan referanslarla önümüze isim koyuyorlar, bıktık vs vs “ tarzında söylemlerine şahitlik ettim.

Artık liyakatli yönetici görevlendirme bitmiş, KULA KULLUK EDEN YÖNETİCİ OLUR ya da ADAMINI BULAN HER DEVRİN ADAMI OLUR anlayışı hakim olmuş hale gelmişti.

Şunu da belirtmezsek haksızlık yapmış oluruz. Bu şekilde görevlendirilen yöneticiler içerisinde çok kaliteli, vizyon sahibi ve aldığı görevi hakkıyla yerine getirebilenlere de ciddi haksızlık yapılmış oldu. Bu tarz yöneticiler de zan altında kalmış oldu. Sınav yapılsaydı da ya da farklı bir değerlendirme ölçeği konup o şekilde yönetici ataması yapılsaydı da bu arkadaşlarımız yine başarılı olurlardı. Ama gelin görün ki öyle bir sistem ortaya kondu ki amaçlananla vardığı nokta arasında dağlar kadar fark oluştu.Ve gerçekten liyakat sahibi olan arkadaşlar da bu durumdan, bu şekilde zan altında kalmaktan oldukça rahatsız durumdalar…

Şimdi gelinen noktada sözlü sınavın etkisinin azaltılmasıyla daha adil ve hakkaniyetli bir dönüşüm yaşandı bana kalırsa bu da yeterli değil…

Olması gereken ;

Yazılı sınav (% 70) + Meslek yılı +2018 sonrası Başarı belgeleri (%15)+ sözlü sınav (%15)

*Başarı belgesi verilme kriterleri de objektif bir şekilde belirleneceğini varsayıyorum

Mevcut yöneticiler ise görevlendirildiği tarihteki kriterlere göre görev sürelerini tamamladıktan sonra onlarda bu sisteme dahil edilmelidirler. Ben  inanıyorum ki sıkıntılı bir yönetmelik olarak belirttiğim eski yönetmeliklerce görevlendirilen okul yöneticilerinin en az yarısının zaten yeniden başarılı olarak görevlendirileceklerdir. Ama siz de taktir edersiniz ki şuan mevcutların en az yarısı deyim yerindeyse dökülüyor... Bu son cümlemden alınan alınır ama bu konuda KRAL ÇIPLAK arkadaşlar… Bakan beyin söylediği gibi bir okul müdürü kadar okuldur…

Yazımın başlığına gelecek olursak; Kazanan EĞİTİM BİRSEN olacak…Nasıl mı?

Sendika özüne dönecek, kurucu başkanı Mehmet Akif İnan’ın felsefesine geri dönecek,tüzükte yazılanlara sahip çıkarak onları bir bir  gerçekleştirmeye çalışacak.. Artık benim adamımı şuraya atayın, bu bizden bunun işini yapın, onu şuraya bunu oraya koyun sözleriyle  uğraşmak zorunda kalmayacak. Sendika asli görevlerine odaklanacak, Sendika rahatlayacak…Kazanan Eğitim Birsen, doğal olarak Kazanan TÜRKİYE'miz olacak…Türkiye’nin en büyük STK'sının artık kısır çekişmelerle kaybedecek vakti  yok, Eğitim Birsen ülkemizin kalkınmasında baş rol figürlerinden biri olarak önder olmak zorunda…

Saygılarımla…

Murat Mehmet Güler
Eğitimci Yazar 
Anahtar Kelimeler:
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
Ayşe YILMAZ 6 ay önce

Bilen cevaplarsa sevinirim şu an Müdür Başyardımcısı Kadrosunda çalışıyorum 2019 Haziran Ayında 4 yıllık görev sürem sona erecek. Müdür başyardımcısı kadrosu da kaldırıldığına göre ben müdür yardımcılığına ek 1 ile atana bilir miyim yoksa sınava girmem mi gerekir.

Misafir Avatar
Yasin 6 ay önce

Bir bardak suda fırtıba koparılıyor.aynı tas aynı hamam.değişen hiç bir şey yok.mevcut müdürlerle aynen devam.

Misafir Avatar
Ersoy 6 ay önce

Kalemine sağlık sayın Mehmet Murat GÜLER . Çok anlamlı gerçekçi bir yazı olmuş.Sizin yazılarınızı sürekli takip ediyorum. Kaleminiz çok güçlü. Başarılarınızın ve doğru tespitlerinizin devamını TEM’in ediyorum. Kamu ajans sitesinin yazarları arasında yer almanızda bir okadar bu site için kazanç olmuş. Tespitler çok doğru, bu başarı belgesini bu kadar ötelemeseydiniz daha güzel olabilirdi. Saygılarımla

Misafir Avatar
Eğitimci 6 ay önce

Niye 2018 sonrası Başarı belgelerinin esas alınmasını istiyorsun ki.Hangi bilimsel veriye dayandiriyorsun.2018 sonrası torpilsiz , 2018 öncesi torpilli başarı belgeleri mi.Adama sormazlar mı amacın ne diye.

Misafir Avatar
Hikaye hikaye 6 ay önce

Ziya bey 2 6 yapar 7 YI 2 yapar yenilik diye biz de yutarız 10 yillik müdürlük yapmış ve görevden alınmış birisi mudur yardımcısı olmak için sınava girecek ;))) bütün kadrolar dolu

Misafir Avatar
Abdullah 6 ay önce

Klavyenin başına geçen kendini eğitimci yazar sanıyor. Eğitimin tek sorunu yönetici atamasıymış gibi temcit pilavı gibi ısırıp ısıtıp getiriyorsunuz.bence bu sitenin yazarları yetkin depil.tartışmaya ordan başlayalım. Ne dersiniz

Misafir Avatar
Muallim 6 ay önce

2000 lerin başında ďiğer sendikalari da gördük merak etmeyin..24 yıllık ögretmenim ..