Üçüz Bebeğini Arkada Bırakıp Giden Bir Anne Ne Kadar Verimli Olabilir?
Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, “Hatırlanacağı gibi sözleşmeli istihdam 2005 yılında eğitim hayatına girdi. 2005 yılında 4/C statüsünde kısmi zamanlı geçici sözleşmeli öğreticiliği getirdiler. Kısmi zamanlı geçici öğreticiler yılda sadece 10 ay çalışıyorlardı. Türk Eğitim-Sen konuyu yargıya taşıdı. Yargı, ‘Öğretmenlik tam zamanlı yapılması gereken uzmanlık mesleğidir.’ dedi ve kısmi zamanlı geçici sözleşmeli öğreticiliği iptal etti. Bunun üzerine Hükümet bu öğretmenleri 4/B statüsüne geçirdi. Türk Eğitim-Sen olarak sözleşmeli öğretmenliğin iptali için dava açtık, çok sayıda eylem yaptık. Öte yandan sözleşmeli öğretmenlerimiz birçok hakka Türk Eğitim-Sen’in kazandığı davalar neticesinde sahip oldu. Hem mücadelemiz hem de kamuoyunda oluşan baskılar neticesinde Hükümet 2011 yılı genel seçimleri öncesinde 232 bin 4/B’li memuru, 68 bini öğretmendi kadroya aldı. Ancak aynı siyasi iktidar 2016 yılında yayınladığı bir KHK ile sözleşmeli istihdam modelini bu kez mülakat ve çakılı kadro ile geri getirdi. Sözleşmeli öğretmenlerimiz 6 yıl çakılı çalıştırılmaktadır. Tayin hakları yoktur. Bu insanlar eşlerinden, çocuklarından ayrı yaşamak zorunda bırakılmaktadır. Üçüz bebeğini arkada bırakıp giden bir anne ne kadar verimli olabilir? Bilindiği gibi Anayasanın 41. Maddesi, “Aile, Türk toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe dayanır. Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır, teşkilâtı kurar.” der. Dolayısıyla bu yapılan aynı zamanda Anayasa ihlalidir. Vizyon belgesinde sözleşmeli istihdamın 3+1 olarak esnetilmesi yer almıştır. Türk Eğitim Sen olarak 4+2, 3+1, dubleks, tripleks, hepsine karşıyız. Öğretmenlerin sadece kadrolu olarak istihdam edilmesini istiyoruz. Bu konuda taviz vermeyeceğiz.” dedi.
Anahtar Kelimeler:
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
AS 2 ay önce

peki sürekli okulu aksatan öğretmenin geleceği ile oynadığı öğrenciler. Nedenmi başıma geldi çocuğu özele vermek zorunda kaldım. Öğretmeni sürekli keyfi izin rapor alıyor sadece sınav zamanı geliyor hiç bilmedikleri işlemedikleri konulardan sınav yapıyordu sonuç başarısız ve geleceği ile oynanmış çocuklar.

Misafir Avatar
Ahmet alim 2 ay önce

Onu çocuklarından zorla mı ayırıyorlar,para için yapıyor, yapmasın çocuklarına annelik yapsın,daha iyi olmaz mı, gideceği yeri ve ne kadar kalacağını çok iyi biliyor,ona rağmen para için gidiyorsa,yoksa doğu dakika öğrenci bin suçu nedir, ilkokulu bitinceye kadar beş öğretmen değiştiriyor,adalet var mı,

Misafir Avatar
bir garip 2 ay önce

kadrolu öğretmene üst üste defalarca aile birliği mazereti tayin hakkı veren milli eğitim bakanı; sözleşmeli öğretmen insan değil mi. Allah aşkına bırakın insanı HAYVAN yerine bile koymuyorsunuz bizi. bu kadar talep hayvanseverlerden gelse sokak köpeklerini eşlerinin yavrularının yanına gönderirdiniz. sayın bakan daha ne diyeyim. ssizi de allha havele ediyorum artık. varsa tabi inancınız ve korkunuz Allahtan...