Talip Geylan'dan Yönetici Atama Yönetmeliğinde Değişiklik Açıklaması
 MEB Yönetici atama yönetmeliğinde yapılan kısmi değişiklikle yazılı sınav-mülakat oranının %80-20 olarak revize edilmesi ve sınavın ÖSYM tarafından yapılacak olması olumlu adım olmakla birlikte,aslolan,adaletsizliğin aracı olan mülakatın toptan kaldırılmasıdır. Türk Eğitim Sen olarak, özellikle mülakatın kaldırılması hususundaki hukuki girişimlerimizin olacağının bilinmesini istiyoruz.

Ayrıca 2023 Vizyon Belgesi’nde taahhüt edilen, okul müdürlüğünün ikinci görev olmaktan çıkarılıp kadroya alınması için de kanuni düzenleme ivedilikle gerçekleştirilmeli ve kadroya geçişler mutlaka merkezi̇ yazılı sınavla yapılmalıdır.

Aksi bir durum, yani, “aşil tendonlarını” ödüllendirecek şekilde,kul hakkı yiyerek göreve getirilmiş olanların kadroya geçirilerek statüye kavuşturulması asla kabul edilemez. Böylesi bir tutum, yıllardır yaşanan gayri ahlaki süreci onaylamak ve bir ortağı demektir.

MEB artık hak ve ahlak anlayışının katledildiği inisiyatiflerle değil, eğitim çalışanlarını huzurlu kılacak liyakat ve adaletin esas alındığı icraatlarla anılmalıdır.

“Yeni” dönemin işareti, ancak, “eski” dönemin adaletsizlik ve ahlaksızlıklarının kökten ortadan kaldırılacağı tasarrufların hayata geçirilmesi ile ortaya çıkacaktır.

Kamuajans.com/ÖZEL

Anahtar Kelimeler:
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
üzeyir 1 hafta önce

yüzde 90 sınav yüzde 1 mülakat yüzde 9 da ekler etkili olarak idareci görevlendirmeleri yapılmalı bence

Misafir Avatar
ücilerzeyir 1 hafta önce

sınavla atananlar hariç ne zaman hagi konumda idareci olursa olsun tüm idarecilerin görevlendirmeleri iptal adilip sınava girme zorunluluğu getirilsin belki o zaman adalet nisbeten gerçekleşmiş olur o zaman meb belki olumlu bir gelişme olmaya başlar

Misafir Avatar
Merak 1 hafta önce

Bir önceki müdür yardımcılığı sınavında inkılıp tarihi yoktu. Bunda da Türkçe yok. Bence mahkemeye verirler. Her öğretmen önce Türkçe bilecek.Türkiyede yaşıyor ve Türk okullarında öğretmenlik yapıyorsa.

Misafir Avatar
Umutsuz vaka 1 hafta önce

Dağ fare doğurdu. Ziya selçukun yerinde olmak istemezdim. Ne söyledi ne çıktı. Inandırıcılığı kalmadı bence.mülakat rezalettt

Misafir Avatar
arslanxw 1 hafta önce

Zaten 6 yıldır liyakat aramadan okullar ihl mezunları ve ebs lilerle dolduruldu. Onlar nolacak

Misafir Avatar
adaletli 1 hafta önce

çözümü yazıyorum 10 yıl idarecilik yapana kadro erilsin yeniler sınaa tabi tutulsun 4 yıl önce alınan müdüreler sussun nifak oluşturmasın .

Misafir Avatar
TÜRKYILMAZ(Ankaralı Trabzonsorlu) 1 hafta önce

Mülakat hırsızıktır. 10 dakikalık mülakatla bir adamın idareci olup olmayacağı anlaşılmaz. Hukuk, Liyakat, Özgürlük her insan evladına lazımdır.

Misafir Avatar
yorumsuz 1 hafta önce @TÜRKYILMAZ(Ankaralı Trabzonsorlu)

10 yıl derken neyi kastediyorsunuz.Sizce yönetici olmak için yeterli süre nedir? Sınav süresi yeterlimi acaba sayın yorumcu?

Beğenmedim (0)
Misafir Avatar
ÖĞRETMEN 1 hafta önce

yerli ve milli bir yönetmelik olmuş sorun neresinde anlayamadık