Öğretmeni, Okul Müdürünün Yanı Sıra, Zümre Öğretmen Ve Öğrenci De Değerlendirecek

Aktekin, Eğitim Bilişim Ağı'nın (EBA) internet üzerinden yapılan yayınında, öğretmenleri, Öğretmen Strateji Belgesi'ne ilişkin bilgilendirdi. Resmi Gazete'de 9 Haziran'da yayımlanan belgeye ilişkin, çeşitli haberlerin, yorumların yapıldığını belirten Aktekin, belgenin öğretmenlere yönelik hayat boyu öğrenme stratejisini temel alan bir anlayışla hazırlandığını ifade etti. Aktekin, strateji belgesinde öğretmenlik lisans programlarının yapılandırılmasından, öğretmen seçimine, performans değerlendirmeden, kariyer basamaklarına kadar pek çok başlığın bulunduğunu, amacın mesleğe uygun öğretmen istihdamını sağlamak, öğretmenlerin kişisel ve mesleki gelişimini sürekli kılmak ile öğretmenlik mesleğine yönelik algıyı ve mesleğin statüsünü güçlendirmek olmak olduğunu anlattı. Öğretmen yetiştirmeye yönelik programların YÖK ile iş birliği içinde yürütüleceğini dile getiren Aktekin, bu kapsamda Öğretmen Yetiştirme Çalışma Grubu'nun tekrar toplanacağını, Strateji Belgesi'ndeki çalışmaların bir an önce başlatılacağını belirtti.

KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİ BELİRLEMEK İÇİN KPSS YETERLİ DEĞİL

Öğretmenlik mesleğine girişte diğer memuriyetlerde olduğu gibi KPSS şartının arandığına işaret eden Aktekin, "Fakat bir bireyin iyi ve nitelikli öğretmen olup olamayacağını, kişilik özelliklerini ölçmek için KPSS yeterli değil. Geçen yıldan beri mülakat uygulanıyor. Belki ilerleyen yıllarda kişilik testleri, çeşitli psikolojik testlere de tabi tutulacaklar arkadaşlarımız. Böylece sadece akademik başarısı değil, kişiliğinin ve becerilerinin de öğretmenliğe uygun olup olmadığı daha öğretmen alımında belirlenmiş olacak." diye konuştu. Aktekin, MEB'in öğretmen ihtiyacı verilerini kamuoyu ile paylaşacağını, böylece üniversitelerin kontenjan belirlerken, üniversite adaylarının da tercihlerini yaparken daha gerçekçi planlamalar yapabileceğini söyledi.

İLK PİLOT PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİNDE, 2 BİN ÖĞRETMEN VE 60 VE ALTINDA PUAN ALDI

Strateji Belgesi'nin hedeflerinden birinin de öğretmenlere yönelik periyodik performans sistemi uygulanması olduğuna işaret eden Aktekin, geçen yılın haziran ayında okul idarecilerinin değerlendirmesiyle öğretmenlere yönelik pilot olarak bir performans değerlendirmesi yapıldığını anımsattı. Aktekin, "Geçen yılki değerlendirmede öğretmenlerin yüzde 98'ine 85 ve üzeri puan verildi. 60 puanın altında alan sadece 2 bin arkadaşımız vardı. Buna rağmen bu sonuçlar bile arkadaşlarımız tarafından eleştirildi." dedi.

YENİ SİSTEM DE ZÜMRE ÖĞRETMENİ VE ÖĞRENCİ DE ÖĞRETMENİ DEĞERLENDİRECEK

Aktekin, yeni yapılacak performans değerlendirmede sadece okul müdürlerinin değil aynı zamanda zümre öğretmenlerinin, öğrenci ve velilerin de öğretmeni belirli kriterlerle değerlendireceğini, ayrıca öğretmenin kendisine ilişkin öz değerlendirme yapacağını anlattı. Öğrencilerin öğretmeni değerlendirme kriterlerinden örnekler veren Aktekin, "Örneğin öğrenciler, 'Öğretmenim benimle sabırla iletişim kurar" ya da 'Öğretmenin benimle etkili iletişim kurar' gibi kriterle değerlendirecek. Okul müdürlerinin ve diğer zümre öğretmenlerinin kriterleri farklı olacak. Tüm bu değerlendirmeler, MEBBİS üzerinden alınacak. Bu değerlendirmelerin belli bir yüzdeleri alınacak ve ortaya toplam bir değer çıkacak. Biz öğretmenlerimize yönelik mesleki gelişimde bu verileri kulanacağız." bilgisini verdi.

4 YILDA BİR YAPILACAK SINAV SORALAMA VEYA ELEME SINAVI OLMAYACAK

Bütün öğretmenlerin 4 yılda bir öğretmen yeterlikleri çerçevesinde yapılacak sınava tabi tutulmasına ilişkin de açıklamalarda bulunan Aktekin, şunları kaydetti: "Sınav da bize zengin bir veri sağlayacak. Biz bu verileri öğretmenlerin kişisel ve gelişim çalışmalarında politika geliştirmek ve ihtiyaç analizi için kullanacağız. Diyelim ki bir öğretmenin alan bilgisi ile eksikleri olduğunu tespit ettiğimizde öğretmenlerimizin belli üniversitelerde hizmet içi eğitimlere katılmasını sağlayacağız. Dolayısıyla bu öğretmen yeterlikleri kapsamında yapılacak sınav, bir seçme veya eleme veya bir sıralama sınavı değildir. Değerli meslektaşlarımızın mevcut durumunu tespit çalışmasıdır. Bu durumu tespit de ileriye dönük politika geliştirirken ihtiyaç duyduğumuz verileri bize sağlayacak. Çünkü 1 milyon öğretmenin olduğu bir sistemden bahsediyoruz. Burada hangi öğretmen arkadaşımızın neye ihtiyacı olduğunu, güçlü yönlerini, hangi arkadaşımızın gelişime ihtiyaç duyduğunu tespit için veriler gerekiyor. Bu verileri de performans değerlendirme sınavı ve yeterlik sınavı sağlayacak."

TASLAĞIMIZ HAZIR, MALİYENİN GÖRÜŞÜNÜ BEKLİYORUZ

Aktekin, Performans Değerlendirme Yönetmeliği taslağının hazır olduğunu, Maliye Bakanlığının görüşünün beklendiğini bildirdi.Semih Aktekin, performans değerlendirmenin ardından, alanlarında ihtisaslaşmış öğretmen akademilerinde eğitimlere başlanacağını sözlerine ekledi. 

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
Ali 11 ay önce

Once okullardaki hizmetli sorunu cozulsun.

Misafir Avatar
Muzaffer 11 ay önce

Sınıflar toz ve pislik içinde. Çalışma ortamı ahır gibi. Yazın sıcak. Kışın soğuk. Ulaşım problem. Yeme içme problem. Maaş desen kıyaslamaya değmez. Bir gün hasta olsan okula gidemesen 7 saat ücretin kesilir. Not: günde 6 saat derse giriyorsun. Ver mehteri verrrrr.

Misafir Avatar
Zekicik 11 ay önce

Vay be.anlaşılan o ki oylar eriyor. Başka partiye gidiyor. Ak marti. Gerçekden gidici

Misafir Avatar
Mansur 11 ay önce

Veleddaaalllin

Misafir Avatar
Sonu mülakatla biter 11 ay önce

Bu işin sonu mülakatla biter. Kendinden olnayanı işten çıkartırlar. Kpsden yüksek puan alıp öğretmen mülakatlarında çocukları eledikleri gibi. Bu tüm memurlara gelecek. Resmen bu zorbalık.

Misafir Avatar
murattt 11 ay önce

ALLAH AŞKINA BAKIN Kİ MALUM SENDİKADAN HİÇ SES ÇIKIYOR MU.. YOKSA BU SİSTEMİ BAZI ARKADAŞLAR UZMAN VS OLSUN DİYE Mİ KULANACAKLAR? KİMLERİN SINAVI GEÇEMEDİĞİNİ VE KİMLERİN UZMAN OLDUĞUNU GÖRÜNCE HERŞEY ORTAYA ÇIKAR DİYE DÜŞÜNÜYORUM.. BENCE BU MESLEĞİ TAMAMEN BİTİRMEYE KARAR VERDİLER. 4 YILDIR YÜZÜNÜ GÖRMEDİĞİM VELİLER BENİ NEYE GÖRE DEĞERLENDİRECEK. VELİ BENİM NE YAPTIĞIMI NERDEN BİLECEK. MELEK HAYATIMDA GÖRDÜĞÜM EN SAÇMA HİKAYE.

Misafir Avatar
komik 11 ay önce

seçim var sayın bakan diyim sen anlarsın....

Misafir Avatar
ufuk 11 ay önce

bizler sizleri nezaman değerlendireceğiz ankara merkzde oturarark taşrayı bilemezsiniz beyler müdür yad züre bizi ölçebilir ama öğrenc ne biliyorki bizi ölçsn