Koncuk'tan Öğretmen Strateji Belgesine Tepki

 MEB'in Öğretmen Strateji Belgesi Resmi Gazete'de yayınlandı.

1. amaç, yüksek nitelikli, iyi yetişmiş ve mesleğe uygun öğretmen istihdamıymış.

2. amaç, kişisel ve mesleki gelişimini sürekli kılmak.

3.amaç, mesleğe yönelik algıyı iyileştirmek ve mesleğin statüsünü güçlendirmekmiş.

Amaçlar ne kadar da güzel ancak lafla peynir gemisi yürümüyor.Süslü amaçlarla öğretmenin huzuru ve itibarı bugüne kadar artmış görünmüyor.MEB öğretmenlere yönelik performans değerlendirmesi yapacak, 4 yılda bir bütün öğretmenleri sınava alarak bu hedefleri gerçekleştirecekmiş.Öğretmenden önce MEB'in performans değerlendirmesine ihtiyaç bulunmaktadır.

MEB öğretmeni huzurlu kılacak hangi adımı bugüne kadar atmıştır?

Sözleşmeli, mülakatlı ucube sistemi kim uygulamaya sokarak,atamada torpilin önünü açmıştır?

Bu kafaylamıı öğretmen niteliğini artıracaksınız?

MEB'in yönetici atama sistemi de torpilli mülakat sistemi değil midir? Liyakat ve bilgiyi ortadan kaldırarak mı nitelik artırılacaktır?

Öğretmene performans değerlendirmesiyle niteliği artırmayı, mesleki gelişimi sürekli kılmayı iddia etmek dahi akıl ve izanla izah edilemez.Yıllardır adam gibi hizmet içi eğitim dahi yapmayı beceremeyen bir bakanlık şimdi öğretmenleri sınava tabi tutacakmış, gelde söyleme, yazık.Siz kalite ve verimliliği mi artırmak istiyorsunuz?

O halde önce huzuru sağlayın, ayrımcılığın ortadan kaldırılması için samimi adımlar atın.Vermliliği mi artıracaksınız?O halde mülakat ucubesini kaldırın, öğretmenin itibarını artırmak için tedbir alın.Sırça köşkte oturarak olmaz.

Yargı kararlarını uygulamayan, iyi bir yön. atama sistemi bulamayan, olanı da bozan MEB bu kafa ile bunları başaramaz.Önce zihniyet değişimi.Bence MEB Öğretmen Strateji Belgesi yerine, MEB'de Yeniden Doğuş Strateji Belgesini hazırlamalıdır.

İğneyi kendimize, çuvaldızı başkasına...

Kamuajans.com/ÖZEL

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
Ali 7 ay önce

Allah izin vermez inşAllah

Misafir Avatar
Er 7 ay önce

Sonuna kadar arkandayız iki paralık oldu itibarımız

Misafir Avatar
yanındayızbaşkanım 7 ay önce

ögretmen (artık bende böyle yazacağım) zaten yazıda bitmiş.

Misafir Avatar
Ragıp 7 ay önce

Sağol Başkanım katılıyorum önce MEB'e performans lazım.Yuh diyorum.

Misafir Avatar
veli 7 ay önce

doğru bir tespit. meb ilkönce kendini birayar çeksin.

Misafir Avatar
ali 7 ay önce

Bıktık bu saçmalık lardan.

Misafir Avatar
Nasıl Desem 7 ay önce

1+1=3 sonuç hatalıdır herkes sonucun 2 olması gerektiğini biliyor ama A sendikası sonuç 2'dir dediği zaman rakip sendika hayırrrr sen nereden bileceksin, sonuç 3'tür der. Bizdeki durum bu sırf insanlar ideolojileri ile günlük kararlar veriyorlar geleceği gördükleri yok, ortak çıkarlar için bir araya geldikleri hiç yok

Misafir Avatar
karlı14 7 ay önce

yönetici görevlendireme yönetmeliğinin 5. maddesinin "c" bendinin değişmesini önermiştik. ne oldu? bakın okullarda idareci bulamıyorlar.