ÖYP’lilerin KHK İle Yaşadıkları Sorunun Çözümü
 Bu düzenleme ile araştırma görevlilerinin daimi kadro olan (33/a) kadroları ellerinden alınarak; kadroları, burslu öğrenci statüsü taşıyan ve geçici kadro olan (50/d) kadrosuna dönüştürülmüştür. Kendi üniversitelerinde yüksek lisans ve doktora eğitimi olmadığı için başka üniversitelere lisansüstü eğitimlerini tamamlamak için görevlendirilen bu akademisyenleri belirsiz bir süreç beklemektedir. Aniden getirilen bu kriterler, özellikle doktorasını almış ve şu an KHK nedeniyle 50/d kadrosuna geçirilen araştırma görevlilerini zor durumda bırakacaktır. Kaldı ki; YÖK’ün son genelgesinde, üniversitelerin araştırma görevlilerini isterse 33/a’ya geçireceği, istemezse 50/d ile çalışmaya devam ettirebileceği, araştırma görevlisi 50/d ile atanmış olsa bile istifa ettiğinde senet yükümlülüğü olacağı belirtilmektedir.

Türk Eğitim-Sen olarak, ÖYP’li üyelerimiz ile yapılan toplantılar sonucunda hazırlanan, mağduriyetleri ve çözüm önerilerini içeren raporu Cumhurbaşkanlığı, Başbakanlık, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı ve Siyasi Parti Grup Başkanvekillerine gönderdik. 
   

Üst Yazı Ekinde Gönderdiğimiz Rapor İçin Tıklayınız  
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
Esen 2 ay önce

Allahım haklıyı haksızı birbirinden ayırmayı hepimize nasip etsin. Hayırlısı olsun.inş.