Sözleşmeli Personel Eş Durumundan Faydalanabilir Mi ?

 Kamu'da eşi kadrolu olarak görev alan ve kendisi sözleşmeli olarak göreve farklı şehirde başlayan memurun eşi ile aynı şehirde görev alabilmesi için yani eş durumundan faydalanması için bazı şartların oluşması gerekmektedir.Bu şartlardan en önemlisi çalıştığı kurumda en az 1 yıl süreyi doldurmuş olması gerekmektedir.

Sözleşmeli Personelin Eş Durumundan yararlanması için yönetmelik ne diyor ?

Eş durumu özrü olanların nakil işlemlerinde ise fiilen 1 yıl şartı çalışmış olma aranmaktadır. İlgili hükümler şu şekildedir: Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması kaydıyla yerine getirilebilir.”

Eş durumu mazeretine bağlı yer değişikliği usulünde değişiklik yapıldı. Kamu görevlisi olmayan eşinin, atanma talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son dört yıl içinde 720 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde, personelin yer değişikliği suretiyle ataması yapılacak. Kendi adına çalışanlardan borçlarını yapılandıranlar ile atama talep edilen yer dışında sosyal güvenlik primleri ödenenlerden, atama talep edilen yerde iş yerinin faaliyette olduğunu ve bu iş yerinde en az 720 gün çalıştığını belgelendirenlerin talepleri de değerlendirmeye alınacak. Özel sektörde çalışan eşin atama talep edilen yer dışında sosyal güvenlik primi ödenmesi haline ilişkin düzenleme yapılmıştır. Buna göre sigortası iş yerinin merkezinin bulunduğu yerden ödense de, atama talep edilen yerde iş yerinin faaliyette olduğunu ve bu iş yerinde en az 2 yıl çalıştığını belgelendirenlerin eşleri de eş durumu tayin talebinde bulunabilecektir.

Kamuajans.com/ÖZEL

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Misafir Avatar
İRFAN 2 ay önce

ARKADAŞLAR BENİM EŞİM BELEDİYE DE ÇALIŞIYOR, BEN İSE SÖZLEŞMELİ Z.KATİBİYİM 3 YILDIR ÇALIŞIYORUM TAYİNİMİN ÇIKMA OLASILIĞI NEDİR?

Misafir Avatar
Mehmet 7 ay önce

Daha yeni evliyiz eşim sözleşmeli hemşire olarak istanbulda çalışıyor. Ben 2 yıldız başka ilde özel sökterde çalışıyorum. Eş durumundan tayin isteme hakkımız varmıdır. Sanırım dava açılması gerekiyormuş. Lütfen kesin bir bilgi verin. herkes bir şeyler yazmış . Bilgi kirliliği var.

Misafir Avatar
Sözleşmeli 9 ay önce

Arkadaşlar madde doğru yanlız sözleşmeli personelin yer değiştirmesi ancak eşin de kamu personeli olması gerekli.esi özel sektör de calisan sozlesmeli personelin tayin hakki yok ancak kadrolu olmasi gerekir o yüzden kadro gelmesi lazım

Misafir Avatar
Selma 9 ay önce

Ben sozlesmeli lisans mezunu hemsireyim. Esim suan magazada satis danismani yani ozel sektorde calisiyorm nasil bir atama soz konusu olur. Ya da ben onun calistigi sehre gidebilir miyim ??

Misafir Avatar
Uğur s. 12 ay önce

madde Yok beyan Yok , bütün söyledikleriniz e uygun durumdayım tarım bakanlığından red geldi . Tam madde verin de öğrenelim lütfen

Misafir Avatar
sabri işçi 12 ay önce @Uğur s.

aynı şekilde bizimde tüm şartlarımız elverişliydi. hiç bir eksiklik yoktu. Tarım bakanlığı özelde çalışan kamu görevlisi olmadığım için eş durumu tayinini reddetti.Kaynak Paylaşırmısınız.

Beğenmedim (0)
Misafir Avatar
PINAR 1 yıl önce

Lütfen bilgi kaynağını paylaşın

Misafir Avatar
Sss 1 yıl önce

Sn. Editör bu yazının dayanaginida paylaşabilir mısınız?

Misafir Avatar
Nur 2 yıl önce

Hangi yönetmeliğe dayanarak bu haber yazıldı yönetmeliğinde linkini paylaşırsanız kafamızda soru işareti kalmaz yazdıklarınız sözleşmeli personel içinmi gecerli yoksa tüm kamu personeli için mi